近日，西南林業大學6位老師帶領著20位學生，踏上了三門縣的訪企拓崗之旅。

　　為期4天的“求職游”中，當地人社部門精心安排了“蛇蟠島＋代表企業＋特色美食”的經典路線。學生們欣賞了優美的自然風光，感受當地風土人情，也拓寬了就業視野。

　　今年以來，三門縣人力社保局在全市率先開展“走進山海 職選臺州”百校引才+文旅活動，讓學生深度感知到“有職·有游·有食”的引才氛圍，為加快建設現代化新港城提供強有力的人才支撐。

　　打造“求職游”沉浸式體驗目的地

　　在西格邁股份有限公司的生產車間，機器轟鳴，工人們有序忙碌著。

　　西南林業大學的師生們目睹了從原材料到成品的轉化過程，感受到了西格邁嚴格的生產管理和精湛的工藝技術。在研發中心，他們又看到了眾多科研人員正在專注地進行產品研發和創新，展現了公司的研發實力。

　　在隨后的互動環節中，學生們紛紛提問，就自己關心的薪資待遇和住宿環境等問題向企業負責人尋求解答。

　　“通過這次行動，畢業生深入了解企業的工作和生活環境，進一步增加了留下的意向。”西南林業大學材料與化學工程學院黨委副書記熊春梅表示。此次西南林業大學一行共走訪了包括西格邁股份有限公司、三維控股集團有限公司在內的6家三門企業，活動共投遞簡歷100余份，有5名學生已經獲得初步錄用意向。

　　今年以來，三門以“百校引才+文旅推介+美食體驗”為活動主線，精心推出“求職游”精品路線，通過邀請高校老師和學生走訪企業，探訪當地文旅，深度感知當地風土人情，向青年學子充分展現三門城市“青和力”。

　　目前，三門已經相繼邀請云南交通職業技術學院、東華理工大學等高校到當地企業開展合作交流，深化招聘與就業推薦、人才輸送合作、產學研用等方面合作。今年，赴湖北、陜西等地開展招聘會9場，共接待學生2417人，收到簡歷1974份，達成意向476人。

　　“一站式”服務打造人才成長環境

　　此次活動三門青年人才驛站為西南林業大學學生提供免費住宿，該驛站是由三門縣委人才辦、團三門縣委共同實施的公益項目。目前，依托三門縣連鎖酒店、酒店式公寓，已建成6家青年人才驛站。

　　“這次活動，同學們享受到了三門縣青年人才驛站的相關政策，后續還有學生要來三門縣找工作，也可以自己申請免費住宿。”工作人員說。

　　這也是三門全面推進人力資源服務增值化改革，加快從“保障型服務”向“發展型服務”轉變的縮影。

　　吸引人才是開始，后續關鍵在于不遺余力打造人才成長環境。“我自入職以來，公司給予我很大的幫助，我所在的崗位是機械設計崗位，在技術骨干的指導下，經過一年多的學習，我已經成為技術研發團隊中的中堅力量，公司還幫我們申請了見習補貼、安家補貼等一系列優惠政策，讓我們感受到了實實在在的關懷。”三門縣揚戈科技股份有限公司職員海忠勇同學說。

　　“對人才，我們始終懷著滿滿的誠意，構建人才‘一站式’服務體系，整合人才認定、居留、安居、子女入學、職稱評聘、職業發展等服務，入駐企業綜合服務中心提供集成服務；安排人才公寓200余套；推廣‘臺州人才碼’，提供人才碼相應的旅游、觀影、住宿、購物等優惠服務……一攬子新政策，無不顯示我們對人才的溫度和力度。”三門縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長章益說。