習近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時說“光圖紙設計得好還不行，最后要落實到焊工手里”。高素養(yǎng)勞動者隊伍是發(fā)展之基、產(chǎn)業(yè)之本，是把藍圖付諸實現(xiàn)的“施工員”。黃巖是中國模具之鄉(xiāng)，制造業(yè)發(fā)達，尤其對高技能人才需求旺盛。我們將全面貫徹落實省委“三支隊伍”建設部署要求，以“技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)”為重點，建強一支與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的知識型、技能型、創(chuàng)新型新勞動者大軍，打造“智造”工匠之城。

　　一是以“虎口奪食”的勇氣全力發(fā)展壯大。區(qū)域競爭的關鍵是人才競爭。十四屆黃巖區(qū)委提出主攻“一千雙百”三大躍升行動，打造百萬常住人口城區(qū)。實現(xiàn)這一目標核心是靠產(chǎn)業(yè)集聚帶動人口集聚，力爭5年時間新增高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人5萬人以上。我們將立足實體經(jīng)濟這個根基，積極推進新型工業(yè)化，推動模塑、醫(yī)化等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，以壯士斷腕的決心加大“騰籠換鳥”力度，力爭每年騰出產(chǎn)業(yè)用地1000畝以上，提升對產(chǎn)業(yè)工人的吸納和承載能力。主動擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，瞄準新經(jīng)濟新產(chǎn)業(yè)新賽道，以砸鍋賣鐵的決心開展招大引強，集聚發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、新能源、工業(yè)設計、幸福產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，力爭每年招引落地總投資億元以上制造業(yè)重大項目12個，10億元以上重大項目2個，以新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展激發(fā)高素質(zhì)勞動者新需求。

　　二是以“舍得投入”的主動全面培育提升。只有讓產(chǎn)業(yè)工人在技能提升的同時待遇上也得到提升，才能讓職工增技和企業(yè)增效良性循環(huán)起來，最終實現(xiàn)社會增富。黃巖現(xiàn)有技能人才約13.1萬人，占從業(yè)人員35.04%，其中高技能人才約4.1萬人，占技能人才的31.29%。我們將大力實施高質(zhì)量技能培育行動和高水平技能創(chuàng)富行動，依托1000P算力規(guī)模的浙東南智算經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設數(shù)字技能培訓基地，發(fā)揮模具技能小鎮(zhèn)輻射作用，助推人才所能與產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需同頻共振。全力延伸技能就業(yè)服務觸角，加快建設180個班級規(guī)模的區(qū)職教中心，向基層就業(yè)公共服務站點導入職業(yè)技能培訓功能，形成覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”，力爭每年開展技能培訓5000人次以上、新增技能人才3000人以上。同時，全面加強政策引導，打通“企業(yè)直接認定”“以賽代評”“職技貫通”等評價新渠道，建立推廣“以技定薪”薪酬分配和股權(quán)激勵制度，推動技能人才從“打工者”變身“合伙人”，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙向奔赴、相互成就。

　　三是以“生態(tài)有我”的自覺全程優(yōu)化服務。良好的生態(tài)，是勞動者成長成才之路上的陽光、空氣和水，須臾不可少。我們將樹牢“人人都是服務主體、人人都是產(chǎn)業(yè)大軍”的理念，落實技能人才住房、子女入學、醫(yī)療、金融、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等全生命周期服務，讓他們感受到在黃巖工作有奔頭、生活有盼頭、致富有勁頭，全力營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚社會氛圍。拿出最優(yōu)的引人留人政策，以實施“雙百千萬聚才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”為牽引，通過5年時間招引200名博士、5000名實習生、50000名高校生到黃巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)。用真金白銀推動企業(yè)加大引育高技能人才力度，以點帶面提升整體勞動者素養(yǎng)。打造最強的聚才引才平臺，以永寧江科創(chuàng)帶建設為核心，提檔升級智能模具小鎮(zhèn)、臺州青年科創(chuàng)灣、臺智匯·人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務綜合體、省級人才創(chuàng)業(yè)園、臺州夢創(chuàng)園等平臺，為廣大勞動者干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺、營造環(huán)境。