“打造區域農產品公共品牌，不斷擴大黃瑯西瓜、黃瑯青蟹等特色農產品的知名度和影響力……”
“低效工業用地整治是穩住我鎮制造業這一‘基本盤’的關鍵舉措……”
“十塘85畝擬出讓地塊位于恒金產業園北邊……”
……
4月28日下午，一場以“項目”為主題的推介交流會在高升村黨群服務中心開展，這是2024年金清鎮年輕干部培養“淬鋼計劃”淬火行動的第一個環節。
在了解項目概況之后，35名年輕干部根據個人興趣、特長向“主理人”發起了“組團”申請。經項目“主理人”反選后，他們將正式成為項目專班中的一員，在“跨界”實踐中長見識、經風雨、壯筋骨。
自2021年以來，金清鎮堅持把年輕干部的培養選拔作為重中之重，大力實施“淬鋼計劃”，完善賦能培養機制，一體推進干部思想淬煉、政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，強化實干實績導向，激勵年輕干部立足崗位職責，奮勇爭先，建功立業，累計培養27名年輕干部走上中層崗位，6名走上領導崗位。
今年，為加快推進干部隊伍梯隊建設，淬煉一支可堪大任、能挑大梁，關鍵時刻派得出、緊要關頭頂得住的高素質復合型年輕干部隊伍，該鎮聚焦“忠”“能”“適”，創新實施正火、淬火、回火“三火行動”。
能 淬火行動
淬火是一種將高溫金屬或合金迅速冷卻的過程，以達到增強產品硬度和強度的目的。
強化“干中學、學中干”意識，充分發揮項目建設“磨刀石”“練兵場”作用，分批次梳理鎮級項目，打破崗位專業壁壘，實施工作專班與年輕干部“雙向認領”制度，配套“組團攻堅—打擂比武—量績辨才”全流程跟蹤考核機制，讓年輕干部在交叉“見習”中涉獵更廣泛、成長更全面，并將年輕干部參與服務項目建設的數量與質量作為平時考核的重要依據，將項目一線專業與全面的工作表現作為干部提拔的一項重要考評指標。
適 回火行動
回火是一種先淬火再加熱到一定溫度，并持續加熱和保溫的過程，可以提高材料的韌性和可加工性，使材料更耐用。以“人崗相適、人盡其才”為導向，調整14名年輕干部崗位分工，并探索建立健全“能上能下”使用機制、“能文能武”交流機制，在有效防止崗位疲勞的同時幫助挖掘干部潛能、豐富閱歷，全面調動干部工作積極性、激發隊伍新活力。建立末位“回爐鍛造”制度，從工作能力、工作作風、工作態度等維度，通過群眾反映、班子點評、干部互評等環節，確定年度末位干部，派駐至環衛所、漁業服務中心、黃礁島等艱苦偏遠崗位，開展“回爐鍛造”，倒逼干部轉作風、提效能。
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