政府工作報(bào)告提出，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。全國人大代表、浙江華海藥業(yè)股份有限公司總裁陳保華分享了自己的感受：“人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源，充分發(fā)揮法律引領(lǐng)保障作用，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，有助于實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)。”

　　創(chuàng)業(yè)多年，陳保華代表深知人才對高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，他建議制定人才發(fā)展促進(jìn)法，以立法引領(lǐng)和保障人才發(fā)展工作。他說：“從微觀上講，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新舊動能轉(zhuǎn)換以及科技創(chuàng)新，離不開人才帶來的創(chuàng)造力；從宏觀上講，人才的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及發(fā)展速度，是一個國家發(fā)展?jié)摿秃诵母偁幜Φ闹匾獦?biāo)志。”

　　陳保華代表注意到，相對于高質(zhì)量發(fā)展的要求，人才發(fā)展還存在不少短板，例如高精尖人才數(shù)量及影響力不足、產(chǎn)業(yè)骨干人才量質(zhì)相對落后、人才管理體制不順、人才發(fā)展平臺較少等。陳保華代表呼吁，加快健全完善人才發(fā)展相關(guān)法律制度機(jī)制，促使人才發(fā)展有法可依。

　　陳保華代表認(rèn)為，要堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，同時要注重發(fā)揮政府牽頭抓總職責(zé)，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，健全人才發(fā)展體系，盡快形成符合市場經(jīng)濟(jì)要求的人才供給機(jī)制、競爭機(jī)制和激勵保障機(jī)制，推動人才合理流動。建議充分發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)使用中的主體作用，克服人才管理中存在的行政化傾向，健全面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國際重大需求、面向人民生命健康的現(xiàn)代化人才發(fā)展體制機(jī)制，構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)體系。 （圖片：受訪者提供）