“茶文化的品牌要是打響了，村集體經濟增收就有了新路子，村民的生活也多了份保障。”日前，天臺縣雷峰鄉祥和村的90后后備人才夏軍干勁十足地說，其領辦的祥和村茶博園改造提升項目，已成功招商引資數十萬元，茶葉研學基地建設正如火如荼地進行著。

　　今年以來，天臺縣堅持將項目建設作為農村后備干部實戰實訓大舞臺，組織村社后備干部從鄉鎮街道重點項目、村社干事清單中領辦項目，推動重大項目建設與農村后備干部隊伍提升相融相促，讓被稱為“雛雁”的農村后備干部在領辦村內項目的親身實踐中學本領、長才干，全力助推鄉村振興。

　　為了讓后備人才在領辦項目中能夠領得下、辦得好，雷峰鄉建立了“雛雁+導師+項目”的強雁機制，組建以“千名好支書”“興村（治社）名師”等優秀村主職干部、退休老干部為骨干的干部導師團，推行“一對一”或“一對多”師徒幫帶模式，幫助“雛雁”迅速成長。“我們通過開展‘雷厲峰行’行動，以公開承諾、設擂比拼、典型評選等形式，激勵各村后備人才互學互比，賦能成長一批‘雛雁之星’。”雷峰鄉黨委書記張峰說。截至目前，該鄉13個行政村54名“8090”雛雁人才已認領項目86個，破解項目發展難題20個，促進5個重點項目、15項重點工作快速推進。