“今年我們祖孫三代可在天臺安心過大年了。”聶祥坤是貴州省畢節市人，到天臺工作已有23年。目前在浙江保爾力膠帶有限公司的一名員工。由于年邁的父母在家，聶祥坤每年過年都會回家看看老人。但今年他的小孫子剛剛出生，經不住長途乘車。“正在我犯難的時候，縣人社局專門派了人去看望了我家老人，告知我一切安好，讓我松了一口氣，真的太感謝他們了。”

　　這是天臺縣招工留工助力企業實現“開門紅”的一個縮影。春節臨近，為解決企業用工問題，天臺縣組建了春節穩崗擴崗保用工促就業專項行動工作專班，設立監測幫扶、招聘服務、走訪慰問等八個工作組，采取“留、引、扶、育”等一系列措施，全力保障一季度經濟“開門紅、開門好”。

　　為用心留人，天臺縣人社局聯合縣經信局、縣商務局等部門制定《支持企業穩崗促產實現“開門紅”》的政策舉措，送出穩崗、穩產、慰問等“政策禮包”。1月13起，走訪慰問重點企業、重大項目，與企業留崗員工、技術骨干等開展座談交流，發放留崗紅包和節日福利，倡導支持企業安排留崗的外地員工“反向過年”，提升企業以薪留人、以心留人的用工主體意識。截至目前，已發放“政策禮包”1000余份。

　　在招人方面，天臺縣采取主動出擊。1月底，縣人社局就啟動跨省駐點招工行動，組織“大自然”“萬勝智能”“天成自控”等13家企業，赴貴州省開展現場招聘，全力配合企業抓生產搶機遇。同時，聯合貴州當地人社局走訪慰問貴州籍在天臺務工人員及家屬，認真傾聽務工人員的心聲和需求，送上慰問金和各類生活物資。

　　“隨著市場回暖，今年一季度訂單同比增長，為趕訂單，春節我們只放假四天。經過內部排摸，當前發現有近200人的用工需求，加上一部分員工要返鄉過年，春節前后會出現短期的缺工，提前做好人員儲備至關重要。”近日，走進浙江天成自控股份有限公司，只見一片繁忙景象：工人在生產線忙碌作業，機器轟鳴聲不絕于耳。目前，該企業訂單需求旺盛，工人正在趕制一批訂單。“天成自控”人事經理吳慧嶸介紹，“通過此次跨省招人，已有200多人達成意向，基本滿足了企業用工需求。”

　　此外，天臺縣人社局積極聯合省外勞務輸出集中地區開展線上云招聘活動，依托臺州就業招聘網募集發布600個以上企業崗位。通過舉辦“送崗下鄉”“趕集送崗”等各類余缺調劑和招聘活動，深挖本地勞動力資源。截至目前，已舉辦招聘活動6場，達成初步就業意向620人。“我們還充分發揮零工市場、企業用工共享平臺、就業見習平臺等作用，有效滿足企業階段性用工需求。”縣人社局相關負責人介紹。