浙江在線-臺州頻道5月24日訊（浙江在線通訊員 鄭羽希）近日，為貫徹落實公司“作風建設年”專項行動有關要求，國網臺州市路橋區供電公司人力資源部主持召開專題會，對《公司“作風建設年”勞動紀律管理實施方案》作重點內容宣貫，主要針對相關國家法律法規、上級及公司勞動紀律有關規章制度、《國網浙江臺州市路橋區供電公司員工考勤管理實施細則（修訂）》、《公司勞動紀律考核標準》。

　　各部門（單位）為勞動紀律管理工作的責任主體，各部門（單位、班組）負責人為本部門（單位、班組）勞動紀律管理責任人，負責相關管理制度的宣貫落實和執行。各黨支部要充分發揮“先鋒模范作用”及“監督管理作用”，加強勞動紀律相關法律法規及規章制度的宣貫，通過多種學習方式讓員工切實領會公司“作風建設年”專項行動精神，深刻認識強化勞動紀律的重要性，進一步弘揚實干擔當、拼搏爭先、廉潔清正、求真務實的良好風氣。全體員工要認真貫徹執行勞動紀律管理制度，杜絕上班遲到、早退、曠工及消極怠工等現象，杜絕發生沒有完成工作任務以及無正當理由不服從工作安排、指揮等違反勞動紀律情形。

　　公司勞動紀律監督檢查小組不定期、不定時進行勞動紀律檢查，以考勤記錄及相關佐證材料為依據，結合員工出國（境）及差旅、培訓、醫藥費報銷等憑據，對上下班紀律、請假手續等勞動紀律進行全方位督查。

　　接下來，國網臺州市路橋區供電公司將以此次會議為契機，深刻認識優良作風對于推動企業改革發展的重要意義，將“作風建設年”專項行動與公司中心工作和重點任務相結合，與實際業務工作相融合，推動好作風轉化為干事創業的“戰斗力”，為全面打造省公司“示范窗口”的路電樣板做出積極貢獻。