浙江在線-臺州頻道12月9日訊（浙江在線通訊員 蔣修飛 王艷紅）莊子曰：心有多大，舞臺就有多大。人的潛力是無限的，如何挖掘這些潛力，釋放廣大黨員的創意夢想，中國石化浙江石油臺州臨海公司黨支部在開展黨員組織生活會過程中，針對以往黨員組織活動內容單調、形式老化、創意不足的弊端，開創性地開展“圓夢四件套”，成就黨員個性生活，釋放黨員的個性夢想。

　　今年以來，該公司黨支部針對各個黨員個性擅長不同，實行“開放式”創意組織生活，讓黨員自主選擇圓夢團隊的“個性化自選黨員幫扶”，“開放式創意黨員活動”項目。通過“自助式”加入團隊；“競聘式”選任隊長；“淘寶式”申領任務；“開放式”創意活動。該公司黨支部共成立4個黨員自助團隊：首席服務團、夢想導師團、技師服務團、星火志愿團，由黨員根據自身崗位特長、興趣愛好等情況自主報名入團，每個黨員都可加入多個團隊。通過“黨員自助團隊”建設，黨員的個性特長得到充分發揮，主體地位得以具體體現，曾經存在的黨員“被活動”局面得以有效改觀。

　　圓夢套餐一：首席服務團

　　加油站的困難就是黨支部服務的重點，首席服務團針對甬臨等11座加油站的歷史遺留問題，采取重點突破，個性展開的工作思路，首席服務團的黨員們結合網格化管理積極深入基層，全方位多渠道地為基層提供服務，切實為基層辦實事、解難題。

　　該公司由于點多面廣，許多加油站都是通過不同渠道從個體戶手中收購過來，這些加油站因各種原因，存在這樣或那樣的問題，在今年的“新一站一策”活動中，打造“不可復制的加油站”成了黨支部的重頭戲，因安裝洗車機需要增加油站的電力容量及淘汰型變壓器更換，該公司需要更換11臺/套電力變壓器，他們通過各種渠道積極與電力部門進行多次溝通，短短幾個月就完成了11座加油站淘汰型變壓器更換及小芝等二座公變的增容，并借此機會分清變壓器產權。

　　為滿足油站競爭的需求，該公司在原有3臺洗車機的基礎上，今年5月開始，陸續新增8座加油站洗車項目，現洗車機總數達到11臺，有效地緩解了臨海市民的洗車難。

　　圓夢套餐二：夢想導師團

　　奮斗成就夢想，公司黨支部大力推進青年骨干的培養，通過黨員1+1結對，以師帶徒的形式，將經驗豐富的老黨員同新站長、新員工結對，以老帶新，促進新員工快速成長。夢想導師團以分公司“青苗計劃”為重點，對錢曉蜂、劉祥等青年骨干進行重點培養，水云塘顏標彬、大田站單靈琴二位黨員站長主動請纓，擔負起“青苗計劃”的夢想導師，在他（她）們的言傳身教帶領下，這些青苗計劃人才正在茁壯成長。

　　夢想導師的另一種培訓模式是“師帶徒”。如公司黨支部采取定向培養的機制，將基礎管理薄弱的陶長運安排到杜橋、大田站進行“師帶徒”培養，現在他已經出師，并擔任長甸站的負責人，這次的“師帶徒”培訓，讓他在非油品經營上理清了思路，成效明顯。

　　圓夢套餐三：技師服務團

　　該公司黨支部歷來重視一線員工的技能培訓，每年都通過各種渠道為油站創造培訓機會，通過技能培訓，為油站奠定造血功能，到目前為止，該公司已培養高級技師7名，技師8名，技師人才在全省的同類片區中占據絕對地位，這些技師在油站一線工作中，發揮著領軍人物的作用。

　　在黨建活動中，該公司黨支部根據技師黨員的自身特長，成立了技師服務團，對油站的經營、安全、現場服務等工作進行有針對性的幫扶指導，如11月開展的全省樣板站建設中，技師黨員自告奮勇，分片包干，起到技術骨干的作用，為打造樣板支公司，提升企業核心競爭力作出有力貢獻，今年四季度，技師服務團就幫扶到站20余次。

　　圓夢套餐四：星火志愿團

　　哪里有困難，哪里就有黨員。鮮艷的黨旗不僅飄揚在會議室，同樣，“雙十易享節”，城南站的促銷現場，在沿海高速的“國慶中秋雙節”車流中，到處都飄揚著鮮艷的黨旗，到處都閃耀著黨員的紅馬甲，每個黨員就是一面紅旗，每個黨員都是一顆火種，星星之火燃遍了臨海片區加油站的每個角落。

　　在疫情防控、復工復產和攻堅創效的第一線，員工最先看到的是黨員志愿者?！按笊ぷ印钡狞h員站長陳麗敏，在“雙十易享節”的攻堅活動中，變“坐商”為“行商”，發揚“走出去”工作作風，她的事跡在中國石化報、中國石化新聞客戶端、中國石化新聞網等多個媒體出現。

　　高高飄揚的黨旗，不但成就了黨員的個性夢想，更讓黨員組織生活會開得有聲有色，促進臨海公司各項工作的提升，用一線黨員的話說，只要你愿意突破自己的思維設限，你的生命就能激發出無限的可能。