臺州市路橋區(qū)路南商會日前換屆。這次換屆，完成商會的年輕化換血。“老面孔”少了，80后會長、90后副會長等年輕的新生代企業(yè)家首次站到了臺前，80后、90后、00后等新生代企業(yè)家占比高達(dá)61.5%。

　　民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的臺州，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。“商會換屆，也是新生代企業(yè)家接班和培育的契機(jī)。”路南街道統(tǒng)戰(zhàn)委員管時佳說，他們將請老一輩企業(yè)家當(dāng)“軍師”，讓“前人”的經(jīng)驗，結(jié)合新生代企業(yè)家的身體力行，更好地接力和發(fā)展。

　　讓“雛鷹”變“雄鷹”，不只在路南街道。今年以來，路橋以“品質(zhì)路商”為引領(lǐng)，推出“青藍(lán)接力工程”，建立全鏈?zhǔn)脚嘤龣C(jī)制，在優(yōu)選、優(yōu)育、發(fā)展、接班四個維度發(fā)力，推動新生代企業(yè)家的換羽蛻變，打造代際傳承的新示范。

　　該區(qū)對新生代企業(yè)家隊伍綜合調(diào)研和系統(tǒng)排摸，已建立新生代企業(yè)家“一人一檔”信息數(shù)據(jù)庫214份，為新生代企業(yè)家成長進(jìn)步精準(zhǔn)畫像、精準(zhǔn)施策。

　　“我們圍繞涉企重點問題進(jìn)行面對面精準(zhǔn)服務(wù)，讓新生代企業(yè)家輕裝上陣。”路橋區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，他們正實施平臺共建、人才共育、發(fā)展共謀、成果共享、薪火傳承等五大工程，助力新生代企業(yè)家實現(xiàn)政治傳承、事業(yè)傳承、責(zé)任傳承和文化傳承，助力他們加快成長。