浙江在線-臺州頻道4月12日訊（浙江在線記者 陸樂 徐子淵 通訊員 呂潔）退休的“儀式感”回來了。

　　手捧鮮花、身披綬帶，和年輕同事們一道回顧工作幾十年來的酸甜苦辣，在掌聲中領取退休證、紀念章，合影留念后滿懷期待地迎來人生新階段……

　　這是2020年以來,全省新退休干部在參加完榮譽退休儀式后最直接的感受。

　　去年4月，浙江率先在省域層面建立干部榮譽退休儀式制度，為全省機關公務員、參照公務員法管理的人員舉辦一場榮譽退休儀式。截至目前，全省各級部門共為新退休干部舉辦了4000多場榮譽退休儀式。

　　簡約而不簡單的榮譽退休儀式，是對退休干部一生奮斗的價值肯定，也透露出人們對事業延續的期待，更彰顯著一種創業創新精神的傳承。

一種人生價值的褒贊

　　胸戴大紅花，敲鑼打鼓送回家——這是東陽市橫店鎮官橋小學退休教師陳建中記憶中，40年前的退休場景。

　　當時，陳建中入職不久，就碰上同在一所學校任職的父親退休。全校30多位教師揮舞著彩旗，步行3公里，簇擁著光榮退休、滿臉驕傲的父親回家。

　　目睹此情此景，陳建中暗下決心，要用一輩子當好一名人民教師。

　　在上個世紀，廣大干部、教師、工人在退休前，都會有一場儀式，感謝他們為國家和集體創造的價值，這幾乎是一個慣例。老同志們先是和同事們吃上一頓便飯，再到辦公室領取熱水瓶、毛巾、茶杯之類的紀念品，熱熱鬧鬧地被送回家。這對老同志來說是一種榮耀，也為他們的職業生涯畫上圓滿的句號。

　　然而，進入21世紀，熱鬧的儀式逐漸消失。陳建中看著身邊的一個個同事整理好辦公桌后悄然離開，心中很不是滋味：“大家為教育事業奮斗了一生，退休時卻如此冷清。”

　　幾年前，他看到一位臨退休的老同事在校門口眼含熱淚。上前一問，才知道對方教書40余年，獲得過市級的“優秀教師”“優秀班主任”等榮譽，教過的學生數以萬計。出色的教學成績和靜悄悄退休之間的落差，讓這位老教師有些難以接受，看著學校門口的招牌，他既不舍又不甘。

　　輪到自己快退休時，陳建中跑到校長辦公室，希望學校能舉辦一場退休儀式。“我從教40來年，想要個有‘儀式感’的退休。”他說，自己提出這個要求，其實只是希望“學校能對自己的職業生涯做個總結，表達認可”。

　　陳建中的愿望最終得以滿足。在榮譽退休儀式上，陳建中看到學校專門為他制作的短片，校領導、年輕教師紛紛出鏡，還有曾經的學生專門從海外錄制了VCR。聽著大家講述自己40年的教學生涯，陳建中紅了眼眶，在大家的掌聲中，一次次哽咽并起立致謝。

　　省委老干部局有關負責人說，這樣的榮休儀式，體現了對老同志職業生涯的肯定，“雖然不一定隆重，卻充滿了溫情”。2020年4月，省委組織部、省委老干部局聯合發文，明確要求為新退休干部舉行一次榮譽退休儀式。“榮譽退休儀式”成為一項制度，正式在全省范圍內推開。

　　去年4月，衢州市水利局干部董鳳運在榮休儀式上接受了所在社區主任送上的“榮歸社區”證書。從部隊轉業到衢州工作15年，再到“榮歸社區”，董鳳運感受到濃濃的“歸屬感”：“我整個職業生涯都在組織的關心下；而今社區組織主動接納我，我也會盡自己所能，參與社區志愿服務。”

　　這是衢州市舉行的首場機關干部榮休儀式，吸引了包括市人大機關、市政府辦公室等30多家市級機關單位到場學習觀摩。在儀式上引導老同志和社區的無縫對接，這樣的做法逐漸在全省推開。

　　在省委老干部局有關負責人眼中，榮休儀式是老同志新生活的起點。榮休儀式上，老同志會獲贈《退休干部必讀》和《退休指南》兩本書，書中詳細介紹了退休政策、紀律規矩、權益保障、生活保健等方面的知識，告知老同志參與志愿服務、到老年大學學習等途徑，進而幫助他們把退休生活規劃得更加豐富多彩。

　　老當益壯志不休。榮休儀式后，老同志們或在老年大學的課堂上陶冶情操，或在公益事業的舞臺上發光發熱，抑或傳家風樹新風弘揚正能量，以新的社會角色展現新時代老干部的價值擔當。

一種事業責任的交接

　　去年8月，杭州市富陽區新登鎮工作人員張一能在富陽區舉辦的干部集體榮譽退休儀式上，收到了退休干部周國火的一份特殊禮物——一張新登鎮的發展規劃藍圖。

　　這份藍圖，完整記錄了新登古城保護開發和城市建設的各個項目，也凝聚了周國火滿腔的心血。2017年以來，周國火幾乎每天都撲在舊城改造的第一線，“5+2”“白加黑”，苦口婆心地動員拆遷，一心一意謀劃項目，為的就是治好“建筑密度高、房屋質量差、基礎配套缺、生活環境亂、安全隱患多”等舊城常見病。

　　到了退休年齡，周國火滿心不舍：“新登城鎮的有機更新還沒有完成，古城的繁華還未重現，接下來的工作還有很多。”放不下工作了40年的鄉鎮，榮休儀式前，他精心準備了這張規劃藍圖，為的就是現場送給年輕的“接班人”們。

　　“希望年輕人接好班，代代相傳，把新登建設得更美好。”握著張一能的手，周國火說出了自己的退休心愿。

　　新退休干部向年輕同志送去象征事業傳承的“禮物”，已逐漸成為儀式上的“標配”環節。而對年輕同志來說，他們接過的，不單是退休老同志的殷殷囑托，更是接續奮斗沉甸甸的責任。

　　師傅林子利的榮休儀式后，90后干部龔真在幫扶企業時明顯感受到了壓力。

　　林子利原是玉環市大麥嶼街道干部，做了一輩子群眾工作。2019年以來，他和大學畢業沒多久的龔真結對，成為扶工助企的搭檔，一頭扎進企業，為他們解決發展中遇到的政策難題。

　　龔真金融學專業畢業不久，專業基礎扎實，卻一時無法幫助企業主理解金融術語。一年間，林子利幫他拾遺補缺，將生澀難懂的金融知識轉化為口語化的表達，讓企業經營者們一聽就懂。

　　“如今我要把從師傅那兒學到的知識用起來了。”龔真說，自己從林子利身上學到的，正是“接地氣”的講述方式。“把你的知識用最簡單的語言去講。”榮休儀式上林子利的叮囑，龔真不僅牢牢記在心里，還轉化為實際行動。

　　走訪企業前，他都會專門制作宣傳小卡片和PPT，用企業主能夠理解的方式，為企業提供對外貿易、融資發展等方面的建議。“語言貼近生活，企業家們也愿意和我交流了。”龔真說，現在很多企業家都愿意給他打電話，和他討論國際經貿形勢等。

　　生命不息，奮斗不止。讓事業在交接中不斷前行，是全省榮休儀式不變的主題。不少老干部退而不休，用自己獨特的方式為事業出力，為年輕干部“打樣”，鼓勵他們進一步擔當作為。

　　嘉興市市場監管局退休干部耿濤就是其中之一，退休前，她在企業服務窗口工作了十余年。去年的榮休儀式上，難掩繼續工作的熱情，耿濤和其他幾位新退下來的同志“一拍即合”，決定成立一家志愿服務工作室，免費為群眾和企業提供咨詢等服務。短短不到半年時間，工作室答復各類咨詢200余件次，具體幫助對接和已辦理的各類登記60余件、開展專業服務近40次。

　　耿濤和她的老伙計們取得的成績，讓年輕干部頗受觸動。相比人工答疑，年輕的“接班人”選擇的是智能導服。耿濤的工作室成立沒多久，秀洲市場監管窗口推出智能導服機器人。在人工智能的導引下，群眾開辦企業只需自助完成取號、登錄網站、填寫提交資料等手續，不到2小時即可完成原本需要一整天才能辦完的企業開辦事項。

　　“看到老同志都在竭盡所能為營造良好營商環境出力，我們這些在崗職工也有動力用更為現代化的手段來提升群眾的辦事體驗。”沈曉燕說，智能導服系統的上線，離不開老同志們的鼓勵，“她們不僅用實際行動給我們提升窗口服務做榜樣，在具體功能設計時也有不少建設性的建議。”

　　榮休儀式上老同志們對事業發展的期盼，最終都化為了對后輩的殷殷鼓勵，為他們提供源源不斷的智力支持，成為激發他們干事創業活力的不竭動力。

一種情懷作風的傳承

　　事業責任交接給年輕人的同時，老同志身上的精神也在榮休儀式上一并傳承。

　　比如，從“群眾中來、到群眾中去”的為民情懷。

　　紹興市柯橋區湖塘街道興華村黨總支書記沈建強，回憶起去年11月街道舉行的榮休儀式：“我的前任陳婉娟現場發言說，只有和群眾打成一片，農村工作才能事半功倍。”

　　59歲的陳婉娟當了近40年村干部。14500多天的職業生涯里，她幾乎每天都到鄉親家里走走看看。依靠群眾，她帶著村“兩委”班子，修通了進縣城的村道。

　　村社組織換屆后，陳婉娟到齡退休，90后小伙沈建強頂了上來。上任不到一個月，他走訪村里所有人家，幫助他們把村道修成了柏油路。這是興華村500余戶村民共同的期盼，也是沈建強上崗后對村民作出的鄭重承諾。

　　“持之以恒為民解難題”，老書記的這番囑托，沈建強把它寫在筆記本封面上，也記在自己心里。

　　再比如，一絲不茍的工作作風。

　　“當年，每當有同學在我課上睡著，我都把他們拉到教室第一排就座。”浙江工商大學退休教授吳高慶，榮休儀式上講了自己上課的一個習慣。

　　師者，傳道授業解惑也。吳高慶的這個習慣堅持了30年。在他心中，端正學生們的學習態度，是為人師表的基本功；讓同學們學有所獲，是師者應有的教學態度。

　　年輕的教職工們從前輩的講述中汲取“營養”。剛入職不久的講師小章折服于老教授們嚴謹的治學態度：“從吳教授的講述中，我感受最深的是他對教師職責的認識，備課、講課，每個環節都一絲不茍。”

　　如今，章老師為本科生教學投入了很多心血，為學生們釋疑解惑。教書育人，決不能有一絲懈怠。這是榮休儀式上，吳高慶留給后輩們最寶貴的精神財富。

　　又比如，萬事爭先的工作態度。

　　一本工作筆記，在臨海市的一場榮休儀式上，得到熱烈掌聲，也讓新任公務員陳亦開連連點贊。

　　筆記的主人，是臨海市檢察院退休干部陳建軍。筆記記載的，是他在工作學習中遇到的種種困難。

　　“檢察工作怎樣助企發展？如何讓檢查工作用上數字化手段？”這些曾經困擾著陳建軍的問題，在他的努力下一個個被攻克。筆記中密密麻麻的思維導圖和問題上的刪除標記，承載著老同志不斷鉆研，創先爭優的毅力和雄心。

　　前輩的工作態度，激起了陳亦開的工作熱情，如今他也有了這樣一本筆記本，督促著他發揮才智，奮勇爭先。

　　在省委黨校退休教師陸加祥眼中，榮休儀式所傳承的精神還遠不止于此。它所蘊含的意義，在于讓更多年輕的黨員干部，從退休同志的經歷中，汲取貫徹新發展理念、構建新發展格局的力量。

　　“老同志們人生履歷豐富，在政治上、工作上都有豐富的經驗。”陸加祥說，自己觀摩了不少場次的榮休儀式，每次都有新的收獲。他認為，退休同志身上堅定的理想信念、深厚的為民情懷和優良的工作作風都值得年輕人學習，這些優良品質也將成為一代代人賡續不斷的精神財富。