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引得回 育得好 留得住 黃巖“三引育留”法激發鄉賢新活力
2020年10月19日 來源: 浙江在線 陳久忍 孫雙雙 邵再俠

  黃巖新鄉賢學院

  9月10日晚上,黃巖區寧溪鎮首屆鄉賢助學暨第36個教師節慶祝表彰大會舉行。為弘揚崇文重教之風,寧溪鎮鄉賢聯誼會設立鄉賢教育助學基金,對優秀學生、優秀教師和團隊進行表彰,并對成績突出的困難學生進行助學補助。“非常感謝各位鄉賢的關心和資助,今后在大學里要更加努力,以更好的成績和本領回饋社會。” 來自吳家岙村、剛被復旦大學德語系錄取的周晨健高興地說。

  黃巖全區共有在外創業就業鄉賢10萬人,是一支助力黃巖跨越式發展的重要力量。當地歷來高度重視新鄉賢人才回歸工作,近年來,黃巖以“鄉土、鄉情、鄉愁”為紐帶,以“強農、富民、美村”為目標,以“引得回、育得好、留得住”的“三引育留”工作法,充分挖掘在外鄉賢資源,發揮他們對家鄉經濟社會發展的促進作用,助推鄉村振興戰略深入實施,為推動黃巖在高質量發展中跨入“永寧江時代”貢獻新鄉賢力量。

多平臺引才

  黃巖以黨委、政府牽頭,立足鄉賢聯誼會,健全統戰智庫論壇,積極搭建引資、引賢、引智三大平臺,讓新鄉賢人才引得回。

  黃巖深入實施“百名英才集聚工程”,出臺《關于實施“百名英才集聚工程”的意見》,依托高新技術企業、創新平臺、產業園區和學校、醫院,大力支持企事業單位引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、引領產業轉型升級和民生事業發展的高層次人才,鼓勵扶持高層次在外鄉賢回鄉創業。自實施以來,新引進、扶持108名高層次人才前來創業創新。

  同時,黃巖建立智庫專家團聯系在外鄉賢人才制度,發揮專家聯系優勢,以智引智。把建立鄉賢聯誼會作為新鄉賢工作的切入點和主抓手,積極搭建聚賢平臺,參與構建基層協商民主議事,目前全區19個鄉鎮街道已實現鄉賢聯誼會全覆蓋,匯聚鄉賢2865名。

高規格育才

  為育好新鄉賢人才,黃巖依托全國首家鄉村振興學院——同濟·黃巖鄉村振興學院,成立黃巖新鄉賢學院,打造新鄉賢代表人士思想政治引領平臺、新鄉賢資源回歸驛站、新鄉賢代表人士聯誼交友陣地和新時代鄉賢文化的弘揚傳承基地。

  新鄉賢學院充分利用同濟·黃巖鄉村振興學院優勢資源,培養造就有理論素養、創新能力、服務意識的鄉村振興人才,為推進鄉村振興提供有力的人才支撐。截至目前,已有139批次6400余人參加培訓,其中參與新鄉賢代表人士現場教學點培訓32批次1500余人。

  此外,在鎮村兩級,黃巖大力宣傳新鄉賢在推動強村富民、鄉村振興方面的特色做法及成效,并通過選樹和培育鄉賢骨干隊伍,發揮新鄉賢在基層農村的示范帶動和引領作用。

優服務留才

  黃巖出臺《黃巖區關心關愛企業家的實施意見(試行)》,對回歸鄉賢和企業家在激發創新創業活力、完善激勵機制、醫療保障、子女就學保障和弘揚優秀企業家精神等方面提出了明確的政策保障。主動提供“媽媽式”服務,打造企業項目直通車服務,對回歸項目實行全過程跟蹤,提高服務質量和辦事效率。同時,利用傳統節假日在外鄉賢集中返鄉時機,舉辦各類聯誼會、座談會,讓鄉賢及時了解、掌握家鄉動態,為家鄉發展出謀劃策。

  北洋鎮鄉賢張聰回鄉投資1億多元建立集農、旅、教于一體的藍美田園,建成臺州市首批中小學生研學旅行營地;富山鄉鄉賢李榮富在老家投入2000萬元用于建設高端民宿,打造富山鄉對外形象的一個窗口;茅畬鄉鄉賢應明富投資2000萬元回鄉流轉土地300畝種植黃巖蜜橘,助力柑橘產業振興……據不完全統計,自開展新鄉賢工作以來,黃巖全區累計引進新鄉賢回歸項目68個,涉及投資資金272.5億元,帶動就業4280人。

標簽: 鄉賢;黃巖;振興;鄉村;表彰大會 浙江在線臺州頻道 責任編輯: 張丹萍
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