38歲的婁雙丹是臨海市尤溪鎮(zhèn)的一名村干部，擔(dān)任義城村支委已近3年。9月30日，婁雙丹和其他20名農(nóng)村青年一起，被正式納入尤溪鎮(zhèn)“育鷹計(jì)劃”人才庫。

為加強(qiáng)村級(jí)主職干部后備人選培養(yǎng)力度，為新一輪村級(jí)組織換屆提供人才保障，尤溪鎮(zhèn)在臨海市率先啟動(dòng)村級(jí)主職干部“育鷹計(jì)劃”，著力打造一支政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、群眾信得過的后備人才隊(duì)伍?！斑@不僅是強(qiáng)化基層組織戰(zhàn)斗堡壘的需要，也是推動(dòng)尤溪高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。”尤溪鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)陳強(qiáng)說。

“我們通過個(gè)人申請(qǐng)、村級(jí)推薦、鎮(zhèn)級(jí)甄選等程序，選出各村優(yōu)秀青年。”尤溪鎮(zhèn)黨委委員金苗苗介紹，這些后備人才中，40歲以下的占76%，具有大專及以上學(xué)歷的占71%，現(xiàn)任村兩委干部的占62%。

根據(jù)《尤溪鎮(zhèn)村級(jí)主職干部“育鷹計(jì)劃”實(shí)施方案》，首批后備人才將參加各類實(shí)踐鍛煉、教育培訓(xùn)、機(jī)關(guān)掛職，全面推動(dòng)成長(zhǎng)成才。該鎮(zhèn)還從老干部、機(jī)關(guān)干部、現(xiàn)任優(yōu)秀村書記群體中選出12名“頭雁”導(dǎo)師，對(duì)后備人才進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶；制定激勵(lì)政策，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的后備人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)業(yè)信貸審批、資金補(bǔ)貼等支持。

尤溪鎮(zhèn)同時(shí)將21名后備人才全部安排到重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中擴(kuò)大視野、開拓思路，提升攻堅(jiān)克難能力。后備人才、下漲村村民委副主任王子龍就加入了樂水小鎮(zhèn)、下漲村休閑鄉(xiāng)村建設(shè)提升工程兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。“對(duì)下漲村來說，鄉(xiāng)村旅游如何提質(zhì)升級(jí)，正是我們迫切需要解決的問題。鎮(zhèn)里為我們安排的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，很實(shí)用、很有針對(duì)性。”

據(jù)悉，接下來臨海市將全面推行“育鷹計(jì)劃”，充分運(yùn)用“頭雁”共富研習(xí)所、未來鄉(xiāng)村學(xué)院等平臺(tái)載體，努力培育一支鄉(xiāng)村振興帶頭人隊(duì)伍。