臨海市是全國股份制企業(yè)發(fā)祥地之一，也是全省民營經濟大市，擁有非公有制經濟主體11.84萬戶，占市場主體97%以上。如何進一步挖掘激發(fā)新生代企業(yè)家優(yōu)勢？成為新時代下助推經濟高質量發(fā)展的重要課題。

　　臨海在反復的思考與實踐中創(chuàng)新探索了“紅藍綠”培養(yǎng)路徑，旨在助力新生代企業(yè)家有序傳承、接續(xù)發(fā)展。其中，“紅”指紅色領航，把好政治引領方向盤，“藍”指藍色拓航，搶占新產業(yè)新賽道，“綠”指綠色續(xù)航，建立持續(xù)發(fā)展生態(tài)圈。

　　大洋街道作為“紅藍綠”新生代企業(yè)家培育路徑首批實踐鎮(zhèn)街，于2023年底正式實施該計劃，以服務民營經濟快速發(fā)展為目標，通過搭建人才工作服務站、青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，組織新生代企業(yè)家參與專場招聘推介活動等形式，積極打造一支適應時代要求的高素質企業(yè)家隊伍。

　　日前，臨海市大洋街道黨工委聯(lián)合臺州學院、市委黨校和市財技共富學院等單位，以守法誠信經營、轉型升級、創(chuàng)新驅動等內容為主題，開展了第三期創(chuàng)二代企業(yè)家教育培訓課程，超200名企業(yè)家參加了此次培訓。

　　“我們還組建了一支‘創(chuàng)業(yè)導師團’，由老一輩優(yōu)秀企業(yè)家和經濟發(fā)展服務干部組成，通過開展交流座談、跨代對話和圓桌討論等活動，為新生代企業(yè)家問診把脈、排憂解難。”大洋街道黨工委委員（統(tǒng)戰(zhàn)）趙蓉瑛介紹道。

　　近年來，臨海全面落實推動上級關于企業(yè)家隊伍建設的決策部署，聚焦聚力破解新生代企業(yè)家代際傳承問題，推動了一大批優(yōu)秀新生代企業(yè)家接過父輩手中的接力棒，逐漸站上了企業(yè)發(fā)展舞臺的主位。

　　在“青藍相接新對話 迭代傳承共發(fā)展”主題分享會上，方太集團名譽董事長助理、家業(yè)長青學校執(zhí)行校長范斌就新生代企業(yè)家如何握緊家族企業(yè)“接力棒”展開了分享和交流。“如果單靠我們自己是很難直接邀請到這些優(yōu)秀的行業(yè)前輩前來交流指導，在臨海市委統(tǒng)戰(zhàn)部、臨海市工商聯(lián)的牽頭下，我們不僅可以接觸到豐富的行業(yè)資源，還能不斷拓寬企業(yè)朋友圈，對于企業(yè)和行業(yè)來說是一種雙贏。”臨海新生代企業(yè)家聯(lián)誼會秘書長、浙江亙古電纜股份有限公司副總經理周苗苗說。

　　臨海市委統(tǒng)戰(zhàn)部相關負責人表示：“接下來，臨海將聚焦數(shù)字經濟、新能源、新材料、高端制劑（醫(yī)療器械）四大賽道，打造‘雛鷹學堂’，邀請專家、學者授課，助力新生代企業(yè)家提升戰(zhàn)略視野，基于‘紅藍綠’培育路徑助力雛鷹起飛，助力企業(yè)‘茁壯成長’，形成政企交流互動工作閉環(huán)，為新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長營造良好的環(huán)境。”