今年以來，臺州審計切實加強審計項目全過程控制，實現(xiàn)黨建與審計“深度融合、互促互進、全面提高、效能優(yōu)化”。全市審計機關(guān)共完成項目43個，查出問題資金應(yīng)上交財政及歸還原渠道7.66億元；審計成果得到省領(lǐng)導(dǎo)批示2次、市領(lǐng)導(dǎo)批示11次。

　　臺州審計牢牢把握政治機關(guān)定位，研究成立以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各處室負責(zé)人為成員的現(xiàn)場效能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持審計項目推進到哪里、黨組織就延伸到哪里、黨員先鋒模范就發(fā)揮到哪里，繼續(xù)深化臨時黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動審計人員提高服務(wù)意識和工作效率。

　　主動打響“審計現(xiàn)場管理效能提升年”活動擂臺賽，以各縣（市、區(qū)）審計局、市局各處室為單位，積極提煉各審計組在現(xiàn)場管理過程中的標志性成果、優(yōu)秀經(jīng)驗、創(chuàng)新亮點，通過開展月度例會、季度亮?xí)瘛肽甓缺绕吹刃问?次，形成“一處一亮點，一縣一特色”全域覆蓋、全面開花的格局。

　　注重業(yè)務(wù)磨煉。依托“三會一課”、主題黨日等，豐富交流研討、宣講闡釋、線上培訓(xùn)等形式，幫助干部克服知識恐慌、本領(lǐng)恐慌，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)領(lǐng)軍型人才。

　　注重現(xiàn)場指導(dǎo)。創(chuàng)新審計現(xiàn)場效能分級管控機制，主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研每一個審計現(xiàn)場，實地解決影響現(xiàn)場推進的困難和堵點；分管領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)指揮每一個重點項目，全過程督導(dǎo)把控實施方向、研判實施重點；業(yè)務(wù)處室負責(zé)人、審計組組長加強現(xiàn)場復(fù)核把關(guān)，引導(dǎo)審計組成員抓住主要矛盾、揭示重大問題。

　　注重實干導(dǎo)向。堅持以實績論英雄、憑實績用干部，注重在“審計效能管理一線”發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。運用干部考核評價體系，對業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的審計干部，在選拔任用和職級晉升上予以優(yōu)先考慮，把想干事的培養(yǎng)好、把有能力的引導(dǎo)好、把干成事的使用好，助推干部進一步提升審計項目質(zhì)量。

　　做硬審計成果。強化對政策舉措、問題風(fēng)險、對策建議的分析研判，樹立精品意識，在審計成果挖掘和提煉上下功夫，寫好審計報告和審計專報，科學(xué)精準提出建議，抓實審計移送，力爭在黨委政府關(guān)注、社會關(guān)切的重要領(lǐng)域出一批過硬的研究型成果。

　　做實審計整改。堅定“一把尺子”原則，對審計整改工作的“前期準備、掛號銷號、督促檢查、整改報告、結(jié)果運用和考核”等方面進行明確規(guī)范，確保重大審計問題銷號復(fù)核率動態(tài)100%，努力實現(xiàn)審計整改責(zé)任機制落地落實和整改工作機制高效運行。

　　做強審計文化。在開展全市審計機關(guān)黨紀學(xué)習(xí)教育廉政征文活動中，共征集到廉政文章45篇、廉政格言185條、廉政家書42篇，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，深入人心，錄用數(shù)量位居全省第二。