日前，臺州學院醫藥化工學院黨委與浙江天宇藥業股份有限公司黨總支開展黨建聯建暨“紅藍”人才之家共建授牌儀式，這是醫藥化工學院黨委與第5家臺州市知名醫化企業名企共建“紅藍”人才之家，也標志著“優勢互補、互惠共贏、協同發展”的黨建互聯共建模式進一步走深走實。

　　按照省教育工委的相關要求和校黨委統一部署，秉承黨建引領、黨管人才的原則，學院黨委從2021年正式啟動“‘1+2+N’人才之家聯盟”創建工作，致力于以“黨建紅”引領“科技藍”宏偉愿景，以“智匯臺州”為目標，通過創建使人才像潮水般涌入臺州灣。其中通過黨建聯建與屬地醫化產業名企、研究院等共建若干個“人才之家”是人才之家聯盟的重要構成部分。

　　臺州學院醫藥化工學院院長、科技創新領軍人才黃國波向記者介紹說，近年來，學院黨委深入貫徹落實黨的二十大精神和中央、省委、市委關于人才工作的新部署新要求，一體推進教育、科技，人才工作。學院堅持“人才團隊興院、社會服務富院”的發展理念，積極探索“黨建+人才”工作模式，推進黨建聯建與人才工作深度融合、同頻共振，推進校企合作與人才工作有機結合、共促共進，以高質量開展黨建互聯共建模式助推校企合作高質量發展。

　　面對臺州強大的醫化產業背景，“紅藍”人才之家聯盟自創建以來，以“凝聚人才、服務項目、對接資源、推動發展”為宗旨，聚集、服務高層次人才和青年學生，推動校、政、企、才資源的進一步對接與整合，已發展成為一個綜合化、規模化、品牌化、信息化的服務平臺。

　　涵養人才近悅遠來“生態圈”。圍繞生命健康、新材料等戰略性新興產業和區域主導產業，省市等重點任務和重大項目需求，以“人才之家”為平臺，組織開展全國性大型學術會議2次，邀請100余名國內外專家學者參與“高端人才青年論壇”。學院近5年來，累計引進博士50余人，博士學位教師占比85%。全職引進國家級人才4人，13人次入選《全球前2%頂尖科學家榜單2022/2023》。“小分子藥物研究創新團隊”入選省領軍型創新創業團隊。醫藥化工學院被評為浙江省“三育人”崗位建功先進集體。

　　畫好校企合作共贏“同心圓”。聚焦醫化產業人才培養、新藥開發、藥品質量與安全性評價及高層次人才引育工作，化學學科進入ESI全球前6‰，制藥工程專業已通過國際工程教育專業認證。與公元股份、天宇藥業等5家企業完成了人才之家的合作共建，落實“企業家進校園”的活動，聘任優秀企業家擔任導師。為臺州企業開展職業技能培訓與鑒定1000多人次，開展教師工程實踐能力培訓50余人。組建15支教授、博士領銜的“1139 科技小分隊”，深入企業開展技術服務，獲省級以上科學技術進步獎3項。李嶸嶸團隊為浙江誠信醫化設備有限公司攻克技術難題，開發了一種更加安全可控的真空螺旋干燥器在線監測系統，產品推出后給企業帶來了1億多元銷售額。

　　全力構筑師生成長“共同體”。依托學校創業學院，打造數字化人才特區，設立“巨鰲路演大廳”、人才服務中心等區域，滿足高層次人才培訓交流、項目路演、成果展示等需求，成為醫化學院集聚高層次人才的重要平臺。同時以“人才e家”為圓心，全力打造大學生就業雙向服務圈，開展政策咨詢、崗位推薦、網上面試、社會融入等為“首站”服務和“窗口”服務，滿足企業和求職者雙向需求。目前，已與省市100余家企業的人力資源部門實現常態化聯系，并建立企業招聘崗位信息庫。經統計，已與100余家企業達成初步意愿，崗位需求數超2000個。