人才是推動高質量發展的“關鍵變量”，臺州溫嶺市城北街道一直求賢若渴。

　　近年來，城北街道牢固樹立“大人才觀”理念，全方位培養、引進、用好、留住各方面人才，全面構建人才競相涌現的新發展格局，加快鍛造勇創新敢爭先、能擔當善作為的“兩城兩湖”建設者大軍，為建設“人城產文”深度融合的童鞋智造小鎮而努力奮斗。

選優配強

鍛造城北鐵軍

　　“有人說拆遷是‘天下第一難’，是吃苦頭，也是淬煉‘烈火真金’的熔爐。”1998年出生的城北街道城管辦工作人員林文如此感慨。

　　連日來，“兩高”溫嶺聯絡線城北樞紐區域房屋拆除在熱火朝天進行中，林文用方言和村民侃侃而談，政策講解如數家珍，同一年前的懵懂青澀不可同日而語。

　　“第一次參與政策制定，就跟聽天書似的。”林文說，多虧了“師傅”——該街道城管辦主任余先增一直帶著他，遇到難題分析提點，情緒低落時開導鼓勵，他才能一路過關斬將，在高壓下迅速成長。

　　干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。城北街道落實溫嶺市“青藍培優”十條意見，堅持“傳幫帶、育新人”，完善老同志與青年干部師徒結對機制，推動青年干部到信訪維穩、征地拆遷、項目建設等重點工作一線蹲苗歷練、壓擔培養，全方位為年輕干部成長架梯搭臺，著力建設一支有闖勁、重實干、善創造的高素質年輕干部隊伍。

　　村級后備干部培養，關系鄉村振興發展大計。近年來，城北街道以“強村有我·新悅計劃”推進村級后備干部隊伍建設，用好“三同”考核等特色考評機制，完善“優勝劣汰、能上能下”機制。

　　一方矮桌、一壺熱茶、幾張小凳，村干部和村級青年人才敞開了聊，聊項目推進，聊自身職責，也聊困惑聊感悟。這樣的“小咖茶會”在城北街道各個村莊隔三岔五地召開。

　　治村“金點子”就這樣聊出來，村級青年人才也在跟班歷練中成長。“我們村停了10多輛僵尸車，村民意見很大，通過‘小咖茶會’，我們商量出章程，集中力量將僵尸車清理掉了。”后陳村85后青年陳宣成說。河道保護、護村夜巡……村級事務，陳宣成總是積極參與，如今已列席村兩委會議。

　　據悉，2023年，城北街道累計吸納6名優秀青年入庫，為村級人才“蓄水池”積蓄人才活水。

精準服務

塑造創新優勢

　　童鞋是城北街道時尚、靚麗的金名片。做優“足下經濟”，離不開各類優質創新人才的支撐，城北街道錨定智能制造產業體系定位和發展需求，加快打造人才集聚載體，提升童鞋附加值。

　　一雙校園鞋的鞋底選材有多“卷”？

　　臺州足友體育用品有限公司的答案，是千萬次試驗、上百次選材，“弱水三千，只取一瓢”。“這一‘瓢’就是特斯拉閥呼吸鞋底。”全國制鞋標準化委員會秘書長、駐廠博士桑軍介紹，“采用這一材質，讓鞋有著極佳的舒適度和透氣性，防滑耐磨，給穿著者帶來真正‘呼吸’的感覺。”

　　鞋業市場競爭日益激烈，足友專注校園鞋這一細分領域，把創新作為突圍之道。去年5月，在城北街道牽線搭橋下，足友黨支部聯動中國皮革研究院，招引全國首家校園鞋博士創新站落戶。一年來，桑軍帶隊埋頭扎進實驗室，專為生長發育期的孩子打造具備舒適性、功能性、選材環保安全的校園鞋。“目前，足友與溫嶺九龍小學開展校園鞋研發合作，即將進入樣鞋試穿階段。”足友負責人蔡建躍說。

　　幾米熊鞋業則在兒童機能鞋領域發力。“我們和專注于研究嬰幼兒成長發育的瑞士一家知名醫學實驗室對接，采用大豆纖維材料的鞋底加之海綿燙底，舒適又環保健康，開發的兒童機能鞋系列榮獲2023‘浙派好禮’銅獎、2023中國特色旅游商品大賽銀獎。”幾米熊負責人趙斌峰介紹，企業去年年產值逾1億元。

　　人才聚則產業興。去年，城北街道規上企業研發投入同比增長40%，新增國家高新技術企業1家、省級科技型中小企業36家、“浙江制造”認證單位1家，年產600萬雙童鞋制造項目、匹克童鞋等投資億元以上項目成功落地。目前，城北街道已形成幾米熊、無敵金剛等十幾個國內鞋業自主品牌，獲得4項浙江制作“品字標”認證，《童鞋團體標準》成功發布，“溫嶺童鞋”區域品牌申報正穩步推進。

　　為打造引才聚才最優生態，城北街道暢通企業家交流合作渠道，精準助企紓困，形成企業抱團發展模式，截至目前，舉辦企業家沙龍25期。另外，城北街道積極引導企業家弘揚嶺商精神，履行社會責任，3年來，跨越近2000公里，累計贈送童鞋1.8萬余雙、價值400多萬元，為四川閬中、甘孜等地山區學子送上“開學的第一雙鞋”。

各顯其才

讓更多“千里馬”競相奔騰

　　凌晨2點，夜星寥落，主播江海燕才跟直播間的粉絲們告別，下播休息。雖然疲憊卻很振奮，參加免費直播培訓，出師才一個月，日下單量將近2000單，戰績不錯，她直呼：“這條路算是走對了！”

　　像江海燕一樣，由直播基地孵化的優質主播有190多人。近年來，電商直播成為經濟領域“新寵”，城北街道依托“俊星”共富工坊引進專業電商直播公司浙江掌森網絡科技有限公司，實施“俊采星馳”人才培養計劃，免費開設抖音賬號、直播技巧、復盤策略等實操培訓。截至目前，基地開展直播銷售活動8000多場，網絡零銷額累計達到4億元。

　　人才是第一生產力。“城北街道聚焦鞋產業鏈設計、智造、銷售等各個環節，完善人才培養、引進、使用的工作機制，建設高素養勞動者隊伍，讓更多‘千里馬’在城北快意奔騰、實現夢想。”城北街道黨工委書記王俊杰說。

　　鞋業設計人才難求，城北街道以“炬鋒強鏈”黨建品牌為抓手，“穿針引線”，將轄區內臺州第一技師學院和鞋產業鏈上下游企業、創業基地一并納入黨建聯建成員單位，技術難題聯合攻堅、產業人才協同引育，并組建了由國家一級鞋類設計專家陳啟賢領銜的鞋制品設計人才團隊。通過“工學交替”“導師進校”“入企研修”三步走，臺州第一技師學院已經有500多名學生畢業直接進入本地鞋企管理崗位或核心技術崗位就業。

　　早在2021年，城北街道就實現省級高質量就業村全覆蓋。該街道在全域建立就業創業服務中心，對轄區內包括外來務工人員在內的6.5萬勞動力資源實行網格化動態管理，依托“數字商貿新業態”黨建聯建及8個淘寶村帶動就業。截至目前，該中心已推動3000余名群眾主動就業；共富工坊共吸納農村就業人數205人、低收入群體6人。

　　（圖片由溫嶺市城北街道提供）