送“留臺(tái)過年”員工暖心禮包

誠意多多

　　前幾天，臺(tái)州市人社部門開啟了“春風(fēng)送暖·樂業(yè)同行”企業(yè)走訪慰問行動(dòng)，為的是給企業(yè)職工送去溫暖與關(guān)愛，幫助解決實(shí)際問題，從而助力企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工促生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)“開門紅、開門好”。

　　員工劉少波接過禮包后，感慨來自臺(tái)州的“家”的感覺，“我們一定做好本職工作，堅(jiān)守崗位，為臺(tái)州的發(fā)展出一份綿薄之力?！?br style="text-align: left;">

　　走訪中，留崗比例較高的要屬浙江百達(dá)精工股份有限公司，這家專注于汽車核心零部件和家電核心零部件研發(fā)、制造、銷售的企業(yè)，訂單已排到2024年6月。為此，春節(jié)期間，各生產(chǎn)車間將保持正常生產(chǎn)。

　　為鼓勵(lì)員工留崗，企業(yè)將給予每位留崗員工1000元補(bǔ)貼，根據(jù)初步排摸，今年留崗比例達(dá)75%。該企業(yè)人力資源經(jīng)理陳才聰介紹，除此之外，他們還將設(shè)置各方面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全力以赴為員工提供生活保障，讓員工能夠全心全意地參與生產(chǎn)，保障訂單及時(shí)交付。

　　臺(tái)州市人社部門代表在現(xiàn)場(chǎng)為留臺(tái)過年的外地員工代表送上“暖心過節(jié)大禮包”后，在臺(tái)州已經(jīng)21年的員工余霞有感而發(fā)，臺(tái)州是座溫暖的城市，百達(dá)精工的福利不錯(cuò)，她與同事們也很有感情，知道訂單任務(wù)重，她便主動(dòng)留在臺(tái)州過年，“我想，我會(huì)一直留在這里工作的。”

　　接下來的一段時(shí)間，直到春節(jié)前，臺(tái)州人社部門將實(shí)施市縣聯(lián)動(dòng)走訪100家以上企業(yè)及職工，與企業(yè)留崗員工、技術(shù)骨干等開展座談交流，通過送慰問金、慰問品等形式送關(guān)愛、協(xié)助解決困難，讓留臺(tái)員工暖心、安心、舒心。同時(shí)，也將采用“市內(nèi)+市外”的方式，結(jié)合節(jié)前的跨省勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，赴貴州、江西等地開展老員工走訪慰問，做到“慰問一人、溫暖一戶、帶動(dòng)一片”。

企業(yè)為讓員工準(zhǔn)時(shí)返崗

“花招”多多

　　春節(jié)不停工的企業(yè)，為鼓勵(lì)員工“留臺(tái)過年”送上的一個(gè)個(gè)暖心福利，讓很多“新臺(tái)州人”感受到臺(tái)州這座城市和企業(yè)的溫暖。

　　而很多春節(jié)放假的企業(yè)，則為了讓員工在年后能夠準(zhǔn)時(shí)返崗，也想方設(shè)法表示自己的誠意。

　　成立近30年的恒勃控股股份有限公司，擁有800多名員工，其中近七成是外來務(wù)工人員，來自陜西、云南、河南等省份。這周末，該企業(yè)的大部分員工都將踏上歸途。

　　“今年是‘自由回家’的春節(jié)，我們一如既往地按照標(biāo)準(zhǔn)為員工們報(bào)銷往返路費(fèi)，還囑咐他們回老家多宣傳公司和臺(tái)州，開年返崗不僅有開門紅包，還能收到‘以老帶新’的補(bǔ)貼?！痹撈髽I(yè)人力相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　同樣外來務(wù)工人員占比較高的還有臺(tái)州濱海吉利發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司，這家成立于2019年的高新技術(shù)企業(yè)，員工的平均年齡僅27歲，學(xué)歷大部分都在大專以上。

　　“除了老規(guī)矩‘開門紅包’外，我們還特意在放假前，把1月份的工資及年終獎(jiǎng)都發(fā)放到位，受到廣大員工的點(diǎn)贊。”該企業(yè)人力經(jīng)理張宇翔擁有十多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為，越發(fā)年輕的團(tuán)隊(duì)，越是注重“情緒價(jià)值”的給予，怎樣讓員工年后“心甘情愿”準(zhǔn)時(shí)返崗，除了應(yīng)景的相應(yīng)舉措外，最重要的還是要靠平時(shí)的日積月累，舒適的工作環(huán)境和氛圍是很多員工很看重的點(diǎn)，比如企業(yè)文化、人文關(guān)懷等。

“駐點(diǎn)招工”快馬加鞭

收獲多多

　　不論是正常開工還是放假，臺(tái)州的大部分企業(yè)都鉚足了勁通過相關(guān)舉措來“固粉”。如果把企業(yè)的做法比作穩(wěn)定“內(nèi)院”，那臺(tái)州主管部門牽頭的跨省“駐點(diǎn)招工”則是開拓“外圍”。

　　2020年以來，臺(tái)州市人社部門已連續(xù)五年實(shí)施跨省“駐點(diǎn)招工”行動(dòng)，積極招引全國各地勞動(dòng)者來臺(tái)就業(yè)，有效保障企業(yè)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)。今年，人社部門也將繼續(xù)組織10組以上招工小分隊(duì)赴省外各勞務(wù)輸出地區(qū)，大力開展現(xiàn)場(chǎng)招聘和員工接返。

　　有別于往年的“駐點(diǎn)招工”，今年臺(tái)州市將啟動(dòng)時(shí)間提前到了春節(jié)前，將組織10個(gè)以上招工小分隊(duì)，赴省外勞動(dòng)力較豐富地區(qū)開展駐點(diǎn)招工各項(xiàng)活動(dòng)，并積極做好新老員工返崗工作，發(fā)揮市場(chǎng)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，開展有組織勞務(wù)輸出，按規(guī)定給予招引服務(wù)補(bǔ)貼。

　　較早出發(fā)的玉環(huán)，從1月21日起，陸續(xù)發(fā)出四組“駐點(diǎn)招工”小分隊(duì)，前往四川內(nèi)江、湖北恩施、貴州遵義、安順?biāo)牡兀_展為期一周的跨省駐點(diǎn)招工。截至1月27日，四組小分隊(duì)全部滿載而歸。

　　玉環(huán)市就業(yè)服務(wù)中心主任羅華翻出最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在四地共開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)，接待人數(shù)超8500人，達(dá)成意向者近1800人，開展走訪慰問12次、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接會(huì)24次，“我們還與當(dāng)?shù)馗鲗用婧炗唲趧?wù)合作協(xié)議21份，挖掘出了17名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，切實(shí)加強(qiáng)了員工及員工親友來臺(tái)州工作的意愿。”

　　“我們將以此前啟動(dòng)的臺(tái)州2024年春節(jié)穩(wěn)崗擴(kuò)崗保用工促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，計(jì)劃用100天時(shí)間，采取‘留、引、扶、育’等一系列措施，穩(wěn)存量、拓增量，切實(shí)幫助企業(yè)解決年初用工需求，有效促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)?！迸_(tái)州市人社局黨組成員、副局長何韜表示。

　?。▓D片由受訪者提供）