“飲食和生活習慣不太一樣，但好在老鄉多，待遇也比老家好！”9月13日午間，三維控股集團股份有限公司硫化車間里，貴州興仁籍員工楊茂鳳剛完成上午的硫化作業。半年前，他和妻子經熟人介紹從興仁老家來到三門務工，現下，已漸漸融入當地。

　　 三門與興仁，雖相隔近2000公里，但兩地在勞務協作方面的往來卻十分頻繁。據不完全統計，目前，在三門工作、生活的興仁籍人員已超過2000余人，在全縣貴州籍外來務工人員中排首位。

　　 為拓展企業用工渠道，加大促就業穩就業力度，日前，三門縣人社局的工作人員帶著縣內幾家重點企業奔赴興仁，與興仁市回龍鎮新坪村簽訂“村企聯盟”勞務合作協議，建立了村級勞務點對點輸出機制，實現跨省精準勞務協作。

　　 “我們深入興仁村級小組，通過‘兩地人社+村（社區）+人力資源公司+企業’五方聯動，為勞動者提供‘一條龍’的就業服務?！比T縣人力社保局黨組成員、副局長張真關說，人崗匹配后，興仁方會將務工人員送達三門，年后，雙方也將共同包車接返新老員工。三門方面將提供就業補貼，興仁方也會協助解決務工人員留守家人的生活問題等。

　　 早在今年初，三門縣人社局就組織相關人員前往興仁開展“駐點招工”，并通過包車形式接回近400多名興仁籍務工人員。在半年多的探討和協商后，終于敲定“村企聯盟”勞務合作方案。

　　 “我們村產業特色產業為薏仁米，但苦于人多地少，大多數人都在外地務工，有了‘村企聯盟’就相當于有了長期穩定的就業保障！”貴州省興仁市回龍鎮新坪村黨支部書記沈仕彪說，聯盟建立后，村民有就業需求都會先到村里登記，村里會將村民信息和三門企業用工信息進行匹配，一般24小時之內就能完成“人企”對接。

　　 “村企聯盟”也在很大程度上幫助企業解決了“招工難”問題。“三維在崗的興仁籍員工有100多人，大部分集中在回龍鎮新坪村，相信建立長期、便捷、高效的勞務合作后招人引才速度會更快。”三維控股集團股份有限公司人力總監葉邦領說，公司黨支部還建立了黨員聯系外來職工制度，推出多項暖心服務，在住宿、子女就學等方面積極協調落實。

　　 “在三門最大的感觸就是政策好，政府給交通補貼、就業補貼、安家補貼，一些社保、醫保也能在三門辦好，不用兩地跑……”2004年就入職三維的侯進早已扎根三門。在今年的跨省招聘中，他被選中成為“招工助理”，到自己所在的村鎮提前發動群眾，助攻“跨省招工”。

　　 據悉，三門縣行政審批服務中心已開通“興仁-三門政府服務專窗”，兩地利用大數據、人工智能等新技術手段，實現戶籍、社保、醫保、養老等41個事項“跨省通辦”，進一步保障外來務工人員穩崗就業。

　　 “我們將繼續深化與興仁的合作關系，為用人企業和求職者搭建‘立交橋’破解企業‘招人難’、群眾‘求職難’問題?！睆堈骊P說。