浙江在線-臺州頻道2月22日訊（浙江在線共享聯盟·黃巖 章鳴宇）今年以來，黃巖積極推行“專員+專班+專家”機制，問需求，解難題，通過“三專”定制服務幫扶企業，不斷優化營商環境。

　　“可以為我們搭建一個培訓平臺嗎？”“我們企業缺乏專業管理人員，但是不知道從哪里引才？”

　　近日，在位于黃巖模具小鎮的浙江中能鑄業科技股份有限公司，面對企業提出的急缺人才等各類問題，浙江大學臺州研究院的工作人員正有針對性開展上門服務。

　　中能鑄業是目前浙江省整合企業數最多、鑄造產能最大的置換項目，近年來，企業通過重組存量資源，統籌現有土地、技術、設備等資源，將原來的26家鑄造企業劃分為598股股份，行業龍頭企業牽頭控股、中小企業入股，使原存留的鐵鑄產能實現統一生產和統一管理。

　　但春節后剛開工的企業卻發現整合成股份公司后，卻面臨諸多的難題。“原來都是小企業、小作坊，老板自個管就夠了，現在特別需要專業的管理人才解決各方面融合等難題，才能實現1+1>2。”公司負責人徐啟志說。

　　為此，新前街道、區經信局等多部門聯合成立服務企業專班，多渠道收集企業訴求，了解企業人才需求及引育現狀，通過對接浙江大學臺州研究院、浙江工業大學臺州研究院等高校院所為企業搭建引才平臺。

　　同時，專班還幫助企業對接哈工大機器人研究所、省機電設計研究院，成立鑄造行業協同創新聯盟，解決技術升級難題。

　　“推動企業人才‘引得進、留得住、用得好’。”新前街道“紅色智囊團”助企專員朱曉龍表示，接下來，還會聯系各地優質講師團隊、一線黨課平臺，針對產業優勢分類別指導，為產業工人提供崗位技能培訓、創新能力培養提升、綜合素養提升等服務，為企業平穩健康發展出謀獻策，引導高校院所專家與企業在技術攻關、人才培養、設備共享等方面開展更廣泛合作，推動企業經驗沉淀和高校技術積累形成互補。

　　“服務專員‘組團跑’、人才業務‘送上門’，感到心里熱乎乎的。”徐啟志表示，專班、專員、專家積極幫助企業解決轉制過程中遇到的難題，企業將不斷地向高端的鑄件發力，聘請高端人才，研發高端產品，助推企業早日上市。

　　近年來，新前街道依托“專員+專班+專家”工作機制，推動100余名區級部門中層以上機關黨員干部入駐街道113個重點企業，協同網格工作團隊組成113個服務專班，通過專員聯絡對接、專班全程服務、專家集智研發，實現共性問題統一化解、個性問題精準破難。

　　“如疫情期間，針對外貿企業‘一柜難求’等問題，專班會同區商務、經科等部門建立外貿出口貨運‘白名單’，并向省海港集團爭取支持，優先確保物流需求。”黃巖區經信局副局長林陽表示，新的一年，黃巖547名企管家和助企專班將繼續堅持企呼我應、靠前服務模式，根據企業實際訴求，重點落實“督促推進一批、幫扶提效一批、輸血紓困一批、轉型提升一批、騰籠換鳥一批”等“五個一批”惠企舉措，提供針對性幫扶措施，不斷優化營商環境。