為貫徹落實中央和省市有關決策部署，大力支持企業穩崗留工促生產，加快拓市場、搶訂單、促銷費，提振全區經濟信心，助力經濟“開門穩、開門紅”，根據椒江區實際，制定本實施方案。

01

支持企業穩產增產

　　在確保安全生產底線的前提下，鼓勵企業穩生產、促增長、搶先機，根據實際情況合理調度一季度產能安排。對2023年一季度產值達到1000萬元以上且同比增長10%以上的畝均效益綜合評價 B 類及以上規上制造業企業給予獎勵：以2022年一季度為基數，2023年一季度產值每新增500萬元為一檔，獎勵1萬元，每家企業最高獎勵100萬元；其中對1-2月產值同比增長10%以上的，額外再獎勵5萬元。

02

支持企業就業穩崗

　　落實企業穩崗返還政策，對不裁員、少裁員的參保企業，按規定返還失業保險費，有效降低企業成本。支持企業春節期間對留椒外來員工（指非臺州籍企業員工，下同）開展職業技能培訓，并按相關規定落實培訓補貼政策。支持新老員工盡快來椒就業穩崗，2023年1月10日至2月10日，椒江區制造業企業租用（含合租）合規大巴車跨省“點對點”組織員工返鄉返崗的，按企業租車費用的50%給予補貼，每班次最高補貼5000元，每家企業最高不超過10萬元。省外新員工自行到椒江區制造業企業就業并繳納社會保險（任一險種）的，按照華東地區300元/人、華東地區以外500元/人給予交通補貼。市外新員工到椒江區制造業企業就業并連續繳納社會保險3個月及以上的，給予該員工2000元的就業補貼。椒江區制造業企業招用10名及以上市外新員工，且連續繳納社會保險3個月及以上的，按每人1000元的標準給予企業招用新員工補貼，每家企業最高不超過10萬元。

03

鼓勵員工留椒過年

　　鼓勵企業給員工發放新春紅包，重點給下列企業發放外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則為：以留椒過年外來員工人數計算，畝均效益綜合評價 B 類及以上的制造業企業、規上（限上）服務業企業、一級及以上建筑業企業、市級及以上農業龍頭企業600元/人的超市消費券。符合條件的制造業企業應指導留椒過年外來員工（須在椒江正常繳納社保）于2023年1月21日（除夕）和2023年1月28日（正月初七），分別登錄浙里辦打卡簽到；企業原則上應于2023年1月29日（正月初八）前將春節紅包發放到員工（其他行業企業可參照執行）。各行業主管部門對企業紅包發放憑證、留椒證明進行審核后，會同區財政局發放補助到企業。

04

支持制造業項目快復工擴投資

　　支持項目加快開工建設，對一季度在建或新開工的重大投資項目給予一定獎勵：2023年一季度完成投資1000萬元（含）至2000萬元、2000萬元（含）至3000萬元、3000萬元（含）至4000萬元、4000萬元（含）以上的，分別給予企業3萬元、10萬元、20萬元、30萬元獎勵，投資額以統計入庫為準。

05

加大外貿企業引育力度

　　對2022年度出口額達2億元（含）以上且2023年一季度正增長且超過全市平均增速的企業實行分檔獎勵，同比增量每超200萬元獎勵1萬元（分檔計算），每家企業最高獎勵100萬元。

06

支持企業走出去拓市場

　　2023年一季度繼續開展出境參展機票補助，外貿企業出境參加境外國際性展會的，其企業人員往返機票費補助50%（僅限經濟艙），每人次最高不超過1.5萬元；同時對企業人員給予簽證保險、境外旅行保險等相關保費不超過50%的補助，每人次最高不超過1000元；同個展會每家企業兩項補助人數均不超過2人。

07

支持企業擴大銷售

　　對2023年一季度銷售額達3000萬元以上且同比增速20%及以上、40%及以上、60%及以上的限額上批發企業，分別給予1萬元、3萬元、5萬元獎勵；對一季度銷售額達1000萬元以上且同比增速10%及以上、30%及以上、50%及以上的限額上零售企業，分別給予3萬元、5萬元、7萬元獎勵；對一季度營業額達200萬元以上且同比增速10%及以上、20%及以上、30%及以上的限額上住宿餐飲企業，分別給予3萬元、5萬元、7萬元獎勵。去年無同期基數的企業以2022年月平均銷售額的3倍為基數。對首次納統的批發、零售、住宿、餐飲企業給予6萬元一次性獎勵。

08

加大促銷力度激發活力

　　一季度，在全區范圍內開展“聚椒消費·迎新購物節”促消費活動，計劃發放補貼1000萬元，其中汽車促銷補貼600萬元、超市促銷補貼300萬元、住宿餐飲消費券補貼100萬元。鼓勵各類市場主體開展線上線下多種形式的促銷活動，經主管部門認定，對舉辦展銷會和商業促銷活動給予一定補助，單個主體每次活動最高不超過20萬元。

09

組織開展暖心活動

　　各相關部門加強宣傳引導，在節前開展以鼓勵外來員工“我在椒江過大年”為主題開展慰問活動，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節日氛圍。鼓勵各有關企業根據疫情防控形勢適當組織節日文體活動，為外來員工發放購物券、電影券等節日福利。組織開展外來員工春節優惠游活動，每位外來員工憑借身份證、在臺繳納社保證明（浙里辦下載）證明，可申領臺州市內旅游景區免費門票活動（期限2023年1月1日至2月8日）。春節期間，國有投資經營的旅游景區、體育場館等向外來員工及其家屬免費開放。為留椒過年的外來員工（手機號碼歸屬地為臺州）免費贈送 10G 可在春節期間使用的本地流量。對持有臺州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留椒過年的外來員工，給予流動人口積分獎勵，全力保障產業工人隨遷子女在臺州平等接受義務教育基本公共服務。

10

加強生產生活保障

　　開展重點企業走訪服務，及時協調解決企業存在的困難問題，指導企業做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作；暢通工業原材料等各項生產物資物流，水電氣熱等各項生產要素供應到位，保障產業鏈供應鏈安全穩定。切實加強節日安全生產工作，確保各項防范機制有效運轉。攜手十省百城開展“百城千企?樂業臺州”線上線下招聘活動，并采取余缺調劑、就業見習以及市場化服務等多種形式，化解企業用工急需。加大欠薪違法打擊力度，督促企業依法落實加班工資發放、假期加班調休等舉措，保障員工合法權益。引導企業切實做好留椒過年外來員工和其來椒過年家屬的防疫、餐飲、住宿、水電等生活保障。充分運用各類媒介平臺和載體，加強疫情防控與健康保護宣傳，做好春節期間傳染病防控工作的指導，促進企業落實主體責任，加強個人健康保護，提高疫苗接種率，扎實做好春節期間傳染病防控工作。

　　本通知自發布之日起施行，有效期截至2023年5月31日。本通知所涉及的補助和獎勵，應本著利企惠民的原則，簡化辦理手續、縮短撥付時間。原則上，春節紅包補助于3月底前撥付到位；一季度生產獎勵于5月底前撥付到位；員工來椒交通補貼于5月底前撥付到位，就業補貼于7月底前撥付到位。本政策涉及的企業獎勵和補助按照現行財政體制承擔。