浙江在線-臺州頻道10月31日訊（浙江在線共享聯盟·仙居 潘依璠 呂彬彬）近日，仙居縣公安局行政審批科來到下各鎮的一家汽車零部件企業開展“來了就是仙居人”零門檻落戶政策宣講活動，100余名外地職工代表參加活動。

　　仙居縣公安局行政審批科副科長陳丹萍向職工介紹道：“為方便群眾工作和生活，增強外來務工人員歸屬感、幸福感，仙居縣全面放寬城鎮落戶政策，無任何學歷、年齡、就業、住房等限制，只要就業地或居住地在仙居，即可辦理零門檻落戶。”

　　對這項戶籍政策，許多職工表示十分感興趣。“我的孩子在江西老家的小學讀書，我和丈夫一年也見不上他幾面，辦理落戶之后，孩子能遷到仙居的小學讀書嗎？”塑鋼生產車間的工人周女士向民警提問。

　　“當然可以！對于縣外遷入的新仙居人，從9月28日開始就已全面放寬整戶遷移限制，子女可以跟隨戶主落戶仙居，享受和仙居居民同等的入學、就醫、就業等權利。”陳丹萍回答道。宣講會上，民警對落戶材料、無房人員落戶地址、集體戶設立等各項問題進行一一解答。

　　活動結束后，下各鎮行政便民中心開辟了零門檻落戶綠色服務窗口，現場為有意向的職工辦起了落戶申請材料。王先生是一名高級技工，在興宇公司工作已有6個年頭了，剛填完落戶申請材料的他向記者說道：“我老家在甘肅，為了賺錢外出打工這么多年，心里總覺得愧對老家的妻子和孩子。這下好了，我終于能把她們接到仙居來了，孩子能享受到更好的教育資源，我也能多陪陪家人，真是太感謝政府的這項政策了！”

　　據調查，仙居縣經濟開發區中有三分之一以上員工為外省人口，這些外來務工人員子女入學、就醫等問題一直是員工流動性高的重要原因之一。“來了就是仙居人”零門檻落戶政策正是立足企業現實需求，解決員工長期生活和發展問題，用政策和法治優化企業營商環境。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。“來了就是仙居人”零門檻落戶政策是仙居縣深化戶籍制度改革的一項有力舉措。該政策將進一步促進人才資源有序流入，調整平衡縣域勞動力年齡結構，增強“新仙居人”歸屬感、幸福感，為“四個仙居”建設夯實人才基礎。