浙江在線-臺州頻道5月20日訊（浙江在線通訊員 徐小峰 萬成）“這期培訓(xùn)內(nèi)容，很考驗(yàn)大家對變電站二次回路的熟悉程度……”5月17日，國網(wǎng)仙居縣供電公司正在110千伏船山變電站開展了一場“傳帶幫”新進(jìn)員工培訓(xùn)活動。

　　當(dāng)日，該公司人力資源部特別邀請了六級職員徐光潔同志對青年員工進(jìn)行培訓(xùn)，徐光潔師傅有著豐富的檢修經(jīng)驗(yàn)，先后在基層站所、變電運(yùn)檢中心等多崗位工作，無論在何種崗位上，都始終堅(jiān)持“干一行、專一行”的工作理念，踏實(shí)苦干，是國網(wǎng)仙居縣供電公司首位“雙師型”員工。

　　培訓(xùn)中，青年員工們首先將變電站的各種儀器設(shè)備介紹了一遍，說出自己對變電站整體框架的理解，同時(shí)對站內(nèi)新舊設(shè)備的特點(diǎn)進(jìn)行了對比，隨后老師傅們針對青年員工的回答進(jìn)行了相關(guān)的拓展及補(bǔ)充，并向新員工提問了各種故障情況下應(yīng)該排查的設(shè)備。

　　據(jù)悉，師徒“傳幫帶”已經(jīng)是國網(wǎng)仙居縣供電公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，近年來，隨著公司隊(duì)伍的不斷壯大，該公司領(lǐng)導(dǎo)在基層走訪中，看到新進(jìn)員工剛剛到崗手足無措、一臉茫然的現(xiàn)象，知道這樣對新員工融入班組，開展工作是很大的阻力，在與新員工與老師傅之間進(jìn)行深入的溝通談話后，決定正式建立一個(gè)“傳幫帶”制度，如今這樣的優(yōu)秀傳統(tǒng)已經(jīng)持續(xù)5年。

　　青年員工是公司新鮮的血液，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生命力。國網(wǎng)仙居縣供電公司依托大戰(zhàn)“藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地，通過構(gòu)建“傳幫帶”培訓(xùn)機(jī)制，由老員工當(dāng)師傅，圍繞安全生產(chǎn)總體目標(biāo)制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性開展培訓(xùn)工作，幫助新進(jìn)青年員工熟悉工作環(huán)境與內(nèi)容，提高新進(jìn)青年員工職業(yè)技能水平，打造高素質(zhì)高質(zhì)量變電青年人才隊(duì)伍，致力“能力都強(qiáng)、獨(dú)當(dāng)一面、人人好手”的精銳班組建設(shè)。

　　“有了‘傳幫帶’機(jī)制，師傅會在干活前先給我介紹今天要用的儀器設(shè)備，進(jìn)站前會對我進(jìn)行今天工作內(nèi)容的相關(guān)知識培訓(xùn)，這樣當(dāng)我再跟在師傅后面干活的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)原先很多云里霧里的東西突然就豁然開朗，學(xué)得很開心也很輕松，每天的積極性都很高?！币晃粎⒓颖敬巍皞鲙蛶А被顒拥膯T工說道。

　　截至目前，共有來自該公司變電運(yùn)檢、線路運(yùn)維等9個(gè)部門18個(gè)專業(yè)200多名青年員工參加了師徒“傳幫帶”活動。接下去，國網(wǎng)仙居縣供電公司將繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)探索青年員工培養(yǎng)機(jī)制，服務(wù)青年、凝聚青年、引導(dǎo)青年、助力青年，打造一支生生不息、充滿活力、技術(shù)高強(qiáng)的電力青年主力軍。