浙江在線-臺(tái)州頻道5月14日訊（浙江在線通訊員 李巧敏）“工作時(shí)間以外要多看書，放大格局、放寬眼界，才能一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?！痹谙删涌h橫溪鎮(zhèn)5月的“幫帶談話會(huì)”上，“95后”干部周怡靜收到了她的幫帶導(dǎo)師、橫溪鎮(zhèn)黨委副書記陳紹武的推薦書目——《向上生長(zhǎng)》。

　　比例失衡、青黃不接，是橫溪鎮(zhèn)干部隊(duì)伍面臨的一大難題。2021年底新班子到任時(shí)，全鎮(zhèn)在編人員79名，35歲以下的年輕干部就有49名，占比高達(dá)62%。基層天地廣闊，也是最好的“練兵場(chǎng)”。如何讓“90后”“95后”快速扛起擔(dān)子，是頭等大事。為加快年輕干部成長(zhǎng)成才，著力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)全面、能擔(dān)重任的優(yōu)秀基層干部隊(duì)伍，橫溪鎮(zhèn)于今年2月起創(chuàng)新推出“青藍(lán)工程”實(shí)施方案，將年輕干部與18位班子成員和11名基層經(jīng)驗(yàn)豐富的“老師傅”結(jié)對(duì)，通過“一對(duì)一”定向幫帶、“一對(duì)多”多點(diǎn)培養(yǎng)方式，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提升綜合能力。

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　　“細(xì)致，是我從我導(dǎo)師身上學(xué)到最多的東西?！?br>

　　在橫溪鎮(zhèn)下街村城中村改造項(xiàng)目公寓式安置房現(xiàn)場(chǎng)，施工聲不絕于耳，工程順利推進(jìn)?；貞浧饚讉€(gè)月來項(xiàng)目推進(jìn)過程，橫溪鎮(zhèn)重點(diǎn)辦副主任、90后青年黨員干部俞志斌頗有感慨。他口中的“導(dǎo)師”，指的是橫溪鎮(zhèn)人大主任應(yīng)賢慧。

　　公寓式安置房二期項(xiàng)目作為全縣項(xiàng)目攻堅(jiān)擂臺(tái)賽的項(xiàng)目之一，需要在一季度完成開工建設(shè)和統(tǒng)計(jì)入庫(kù)，時(shí)間緊，任務(wù)重。應(yīng)賢慧帶著俞志斌，白天跑部門、跑設(shè)計(jì)院，晚上摳節(jié)點(diǎn)、找問題、想方案，最終，項(xiàng)目按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)順利?！霸趹?yīng)人大的親身示范和指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了緊抓每個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提前考慮各種可能存在的問題，并在每個(gè)報(bào)批環(huán)節(jié)中事先溝通，這大大加快了圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核、許可證辦理等各個(gè)流程的進(jìn)度?！?/p>

　　每周一次跟班工作和專題指導(dǎo)，每月一次談心談話和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合“組團(tuán)式幫扶、課堂式教育、項(xiàng)目式鍛煉、論壇式交流、擂臺(tái)式競(jìng)爭(zhēng)、量化式考核”六式“蹲苗”培養(yǎng)法，青年干部在思想政治、工作實(shí)踐和協(xié)調(diào)攻堅(jiān)等方面的能力不斷提高。

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　　橫溪鎮(zhèn)桃園村駐村干部張曉霞表示，從一開始駐村時(shí)的手足無措到慢慢能獨(dú)當(dāng)一面，“老師傅”沈平湖教會(huì)了她太多基層經(jīng)驗(yàn)。桃園村“一事一議項(xiàng)目”文體廣場(chǎng)選址問題一直是村民們的心結(jié)，因?yàn)橐庖姴灰?，?xiàng)目拖了近一年。近期，村內(nèi)決定為此召開戶代表會(huì)議。

　　“村民們心不齊，我擔(dān)心這個(gè)會(huì)達(dá)不到想要的效果。”會(huì)前幾天，張曉霞向沈平湖訴說了自己的顧慮?！拔覀?cè)囋囌页鰡栴}關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵戶。”沈平湖帶著張曉霞，通過向村兩委了解，摸準(zhǔn)了存在疙瘩的幾戶關(guān)鍵戶，并連續(xù)幾晚入戶談心，從對(duì)方角度出發(fā)，充分考慮利益平衡，最終做通了幾戶村民的思想工作。

　　“在開會(huì)時(shí)，平湖叔還教我要讓這幾戶充分發(fā)表意見，在前期做通思想工作的前提下，幾位戶代表覺得自己的想法受到了尊重，也格外配合，最終大家就選址問題達(dá)成了一致?！?/p>

　　5月11日，桃園村文體廣場(chǎng)項(xiàng)目順利開工。

　　橫溪鎮(zhèn)黨委書記楊明表示：“小朋友們頭腦靈光，思想活躍，但沒有經(jīng)過歲月敲打與磨練，通過‘青藍(lán)工程’，導(dǎo)師帶的不僅是工作能力，還有心理素質(zhì)、人格品德等方面的提升。著眼長(zhǎng)效，我們還建立了激勵(lì)保障機(jī)制，年底時(shí)將組織幫帶雙方開展背靠背評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升、推薦后備干部的重要參考?！?/p>