為做好節后企業用工保障工作，助力全市經濟實現“開門紅”，臺州市人力社保局于2月7日全面啟動跨省“駐點招工”行動，組織22個工作組奔赴5省22個市縣，以“百城千企·樂業臺州”為主題，開展赴外新員工招引和老員工返崗組織工作。

　　面對各地“搶人大戰”，各工作組多措并舉、新招頻出，線下“點對點”宣傳推介與線上“云招聘”有機聯動，取得了良好的工作成效。截至2月16日，全市累計舉辦省外招聘會107場次，招引新員工1.13萬人，包車109輛，“點對點”接返員工4103人。

一、深化勞務合作

　　積極對接省外勞務輸出地政府部門、人力資源機構，深化合作交流，構建勞務常態化輸入機制，暢通務工人員來臺就業的“綠色通道”，累計簽訂勞務合作協議45份，設立勞務協作工作站9個。同時，聯合全國10省118個勞務輸出地區，借助當地人社部門及主流媒體力量，廣泛宣傳臺州先進制造業發展特色、“百城千企·樂業臺州”系列活動及來臺就業人員補貼政策等。

二、真情送崗入戶

　　積極開拓招聘新模式，靈活采用“點對點”崗位推介、“村村招”進村入戶、“面對面”動員宣講等方式，送崗位送政策送誠意，千方百計招引新員工。如聯絡村支書組建微信招工群，為臺州企業站臺吆喝；邀請當地在臺務工人員代表現身說法，介紹臺州工作薪資福利；發動村干部和樓長，用當地方言“掃樓”宣講招聘信息和優待政策等，將招工觸角延伸到“最后一公里”。

三、上下聯動招聘

　　線上線下兩端同時發力，22個工作組在組織參與綜合性大型招聘的同時，深入“駐點”地區，采用“以老帶新”“家門口招聘”等方式招引員工，短短9天時間，累計舉辦現場招聘會107場次。組織開展“云招聘”活動，上線運行臺州就業招聘網和微信小程序，為臺州企業、省內外求職人員免費提供崗位發布和對接渠道。目前，云招聘平臺已發布崗位需求7.46萬個，網站及小程序瀏覽量達到39.5萬人次，幫助企業達成用工意向7.19萬人。

四、暢通返崗道路

　　精準對接，為務工人員返崗復工提供精心服務和安全保障，累計組織109輛“直通包車”暢通新員工來臺、老員工返臺就業之路，確保務工無憂。開通“樂業臺州·共富班車”，定點定向安排專車統一接員工返程，同時，安排專人接待，查驗“兩碼”，提供免費核酸檢測服務，并送上貼心小禮物，讓員工來臺州之路順心、安心、暖心，從“家門口”直通“廠門口”。