青橘計劃
年輕干部成長“青橘計劃”，是橘鄉(xiāng)黃巖區(qū)委組織部為全區(qū)年輕干部量身定做的培養(yǎng)計劃，旨在搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、成長成才平臺，為黃巖奔跑邁進“永寧江時代”、奮力打造“重要窗口”提供干部人才支撐。
主體對象：90后干部
重點路徑：思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練
培養(yǎng)機制：大咖分享、導(dǎo)師幫帶、實戰(zhàn)場景、一線擔(dān)當(dāng)
調(diào)查研究
中秋、國慶“雙節(jié)”后，青橘班學(xué)員“一組一課題”，圍繞“以創(chuàng)新、人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，高水平打造永寧江科創(chuàng)帶”“深化新時代村級治理‘三化十二制’，打造基層治理現(xiàn)代化‘黃巖樣板’”等五大課題開展調(diào)研。
賦能鑄魂
9月開班后，外邀上海交通大學(xué)等高端師資、內(nèi)請鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等本土講師為“青橘”們授課，課程有《全面深化改革主動對接上海，融入長三角一體化》《后疫情時代數(shù)字中國背景下的政府管理創(chuàng)新》《如何做好群眾工作》等。
壓擔(dān)壯骨
黃巖區(qū)委書記陳建勛作出批示：
年輕干部要聚焦聚力思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高解決實際問題能力。組織部和各黨委（黨組）要加強年輕干部隊伍建設(shè)長遠規(guī)劃，統(tǒng)籌“選育管用”全鏈條各環(huán)節(jié)，進一步推進年輕干部工作的制度化規(guī)范化常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部，著力鍛造一支忠誠擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為黃巖奮進“永寧江時代”、打造“重要窗口”貢獻青春力量。
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