為打擊惡意欠薪、違法使用童工，臺州市人社局于近日公布了今年第三批18個重大勞動保障違法行為。其中，11家企業違法使用童工，7家企業拖欠員工工資。目前，這些有重大勞動保障違法行為的用人單位均已被依法處罰處理。

　　這一批被曝光的違法使用童工企業有11家，涉及餐飲業、鞋業、加工行業等。

　　7月20日至23日，到今年11月12日才滿14周歲的小尹，在溫嶺市莎米路鞋業有限公司做了4天的剪線頭工作，就被溫嶺市人力社保局的工作人員發現，成為此次被曝光11家違法使用的童工中最小的一個。

　　依據《浙江省實施〈禁止使用童工規定〉辦法》相關條例，小尹所在的企業被罰款2500元。

　　之所以只罰了2500元，是因為這家企業違法使用童工的時間較短，而溫嶺另一家鞋企大樹鞋業的老板則被罰了4萬元。

　　溫嶺市人力社保局相關工作人員說，今年4月1日，他們接到勞動者舉報，反映臺州市大樹鞋業有限公司疑似招用童工做工。

　　經查，該企業招用未滿15周歲的小彭從事小工工作28天，招用當時未滿16周歲的小何從事劃線工作6個月多6天，違反了《禁止使用童工規定》相關條例，根據相關辦法被處以4萬元的罰款，該單位負責人也在限期內繳清罰款。

　　而在拖欠員工工資的7家企業中，有5家企業超過30萬元。其中拖欠金額和勞動者人數最多的是臨海古城街道的左岸廚房酒店。

　　7月16日，臨海市人力社保局接到勞動者投訴，反映臨海市左岸廚房酒店有限公司拖欠勞動者勞動報酬。經查，該單位因經營不善關門停業，拖欠江某等80多名勞動者勞動報酬共計42.07萬元，法定代表人崔建萍失聯。

　　7月16日，該局依法下達了《勞動保障監察限期改正指令書》，但該酒店過了指定時間都沒有歸還欠款。

　　一個星期后，臨海市人力社保局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關，目前崔建萍已被公安機關抓獲歸案，該案件仍在公安機關偵辦中。

　　市人社局相關負責人說，將這些重大勞動保障違法行為予以公布，不僅是通報情況，同時也是為了加強對違法用人單位的社會監督，強化誠信體系建設，加大威懾力，“今后，我們將繼續加大對欠薪等重大勞動保障違法行為的打擊力度，對欠薪逃匿、欠薪拒不整改、欠薪涉及人數和金額巨大等勞動保障違法行為重拳出擊，切實維護勞動者的勞動報酬等權益。”