清晨，走進(jìn)臺州市黃巖區(qū)公元集團(tuán)生產(chǎn)車間，省特級技師陳小兵正領(lǐng)著工作室手底下的新入職員工熟悉產(chǎn)線，講解物料放樣等生產(chǎn)需要注意的事項。

“入職公司后便幸運地進(jìn)到了陳小兵技能大師工作室，這幾月來，導(dǎo)師一直帶我們在各個生產(chǎn)車間熟悉工藝流程，優(yōu)化項目管理，收獲頗多，遇到生產(chǎn)上的難題也不會手足無措了?！苯衲陝?cè)肼毠瘓F(tuán)的大學(xué)生小王講道。

車間不遠(yuǎn)處，東城街道應(yīng)急辦主任黃紅兵正在給辦公室新進(jìn)干部小張叮囑不同類型生產(chǎn)企業(yè)的消防安全檢查重點。

“安全生產(chǎn)責(zé)任重大，我的導(dǎo)師是經(jīng)常帶我深入九小場所、企業(yè)車間進(jìn)行實地講解，每一次的溝通交流，都讓我受益匪淺?！毙埿χf。

小張的導(dǎo)師黃紅兵是有著豐富基層經(jīng)驗的“大師傅”，他經(jīng)常與街道年輕干部一起分享鉆研安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強業(yè)務(wù)知識積累。在各重要節(jié)日、重大時間節(jié)點的消防錯時檢查和“清點”夜查行動，師徒兩人總是攜手并進(jìn)，對發(fā)現(xiàn)的消防隱患督促企業(yè)、商家進(jìn)行及時整改，整改率達(dá)100%。

這樣的師徒“結(jié)對”、導(dǎo)師“幫帶”的案例在東城街道還有許多。為響應(yīng)省委新春第一會精神，圍繞“誰來幫、幫助誰、幫什么”的問題，東城街道優(yōu)先從素質(zhì)好、能力強、經(jīng)驗豐富的退二線干部、中層業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）黨組織書記、兩新黨組織高技能人才中選聘幫帶導(dǎo)師32名，建立幫帶“導(dǎo)師庫”，明確幫帶職責(zé)。

黃巖東城街道組織開展“官河后浪”導(dǎo)師幫帶經(jīng)驗交流分享會

街道以近三年新晉升干部、新進(jìn)公務(wù)員、村（社區(qū)）后備干部、企業(yè)新入職大學(xué)生為重點幫帶對象，根據(jù)崗位職責(zé)，分析幫帶對象的需求、特點、弱項，采取“一帶一”的方式進(jìn)行結(jié)對，從幫思想、帶作風(fēng)、講業(yè)務(wù)、教方法、傳經(jīng)驗、訓(xùn)技能、解難題上入手，充分發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，切實幫助青年人才補齊知識短板、強化能力弱項。

在東城街道天長北路分房工作中，通過8名優(yōu)秀年輕干部與有豐富政策處理經(jīng)驗的老同志部結(jié)對，在走街串戶中磨煉年輕干部協(xié)調(diào)溝通的本領(lǐng)，盡快進(jìn)入角色，在一個月內(nèi)便完成1500余戶居民2300余套房屋的分房工作。

“從師專老師到黨校講師再到一名基層干部，工作多年經(jīng)歷了許多事，積攢了許多經(jīng)驗，很高興有這么一個機(jī)會分享給在座的年輕人。”在剛結(jié)束東城街道第一期“官河后浪”導(dǎo)師幫帶經(jīng)驗分享會上，原人大工委主任退二線干部李嗣君笑著說到。

東城街道“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制不僅抓好實踐鍛煉，還堅持把理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流分享作為幫帶的重要任務(wù)。為補足青年人才的精神之鈣，街道創(chuàng)建九峰大學(xué)堂開設(shè)理論宣講、政策分析、實務(wù)技能等課程10余項，今年開展授課60余節(jié)，覆蓋學(xué)員人次超過600人。同時聯(lián)合寧波萬里學(xué)院開展長訓(xùn)班，通過專家授課、實地調(diào)研等形式，全面提升青年干部的工作能力和綜合素質(zhì)，今年來積累開展培訓(xùn)超過60余課時，覆蓋黨員干部超3000人次。

下階段，東城街道還將打造“育、管、用”全鏈?zhǔn)介L效考核機(jī)制，對導(dǎo)師幫帶情況進(jìn)行全程跟蹤管理，動態(tài)掌握幫帶對象成長過程，并將導(dǎo)師幫帶情況納入年底考核，作為干部選拔、晉升晉級、評優(yōu)評先的參考依據(jù)，雙向激勵導(dǎo)師和年輕干部勇?lián)?dāng)、善作為，推動“導(dǎo)師幫帶”工作靶向發(fā)力，取得新成效。