為進一步加強對青年員工教育管理監督，幫助指導青年員工筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，7月13日，農行臺州分行紀委制定《臺州分行“青”廉工程實施方案》，從學廉、踐廉、督廉三個方面下功夫護航青年健康成長。

學廉，抓實“青”廉教育周期。下半年，農行臺州分行紀委緊盯青年員工入職、任免、晉級、提拔等關鍵節點，強化全周期教育，幫助青年上好入職廉潔“第一課”、成長廉潔“必修課”、重點領域廉潔“專業課”，教育青年員工守住紀法底線，邁好廉潔第一步。在今年7月份，新員工培訓課上，該行青年紀檢干部為170多名新員工上題為《堅持全面從嚴治黨 推進黨紀學習教育》的廉潔課程。

作為2024年下半年新入行的青年員工章欣豪說：黨紀教育課使我醍醐灌頂，讓我第一次認識到我要時刻保持廉潔意識，系好步入社會的第一粒扣子。”

踐廉，涵養“青”廉文化氛圍。為積極打造積極向上的“青”廉氛圍，該行紀委推出各類青年員工喜聞樂見的活動，例如打造青年員工廉潔園地，青年話清廉讀書會，青年員工廉潔宣講，青年助清廉傳承家風等形式的活動，有效豐富青年員工業余文化生活，提高青年對清廉文化建設的代入感和參與度。開年至今，臺州分行紀委共組織轄內支行舉辦各類“青”廉活動45場，共計青年員工參加人次1700余人次。

督廉，護航“青”廉行穩致遠。圍繞監督執紀“第一種形態”要求，堅持對青年“防未病、治小病”；圍繞重點領域、關鍵崗位，認真開展青年干部崗位清廉風險排查；圍繞青年履職作風強化監督調研、壓實責任。落實“四個隨時知道、一個跟上”要求，嚴管厚愛凝聚向心力。