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　　本報訊(記者 林曉霞 通訊員 蔡媛媛)近日，黃巖2013年計劃招聘社區專職工作者20名，首次面向大學生村官定向招聘4名。

　　此次招考，20個招聘名額引來近180名應聘者，擁有大學本科學歷的占60%以上，其中大學生村官22名。是社區專職工作者太吃香，還是目前的就業形勢不太樂觀？昨天，記者從黃巖區民政局得到了答案。

　　工作人員向記者解釋，此次是黃巖社區工作者首次面向大學生村官定向招聘，得到大學生村官青睞的原因有兩點。今后大學生村官任職6年期滿未進入村兩委的不再續聘，那么未能獲得續聘的人員將要離開村官這個崗位，社區工作者崗位的開辟為大學生村官提供了一條新的就業渠道。另外，還有一個非常重要的因素是，黃巖近期出臺了《社區專職工作者工資福利待遇實施意見》，以文件的形式明確了社區工作者的工資福利待遇由基本收入和考核獎勵兩部分組成，基本收入由基本工資、職務補貼、等級工資、社區工作年限補貼和職稱補貼五項組成。另外，他們還將根據職位、工作年限遞進增加福利待遇。

　　《意見》出臺之后，普通社區工作者的工資將達到4萬元左右，待遇比原先有明顯的提高。“社區工作者上崗競爭激烈有利于更多優秀人才進入社區，使社區工作者向年輕化和知識化發展。”工作人員