日前，中華全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)匾，授予臨海市總工會(huì)職工藝術(shù)學(xué)校為“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)，標(biāo)志著該市職工培訓(xùn)工作得到了全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)的認(rèn)可和信賴。

　　近幾年來(lái)，臨海市總工會(huì)通過(guò)加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)新發(fā)明、新創(chuàng)造活動(dòng)，完善職工成長(zhǎng)成才機(jī)制等措施，讓更多人吃上“技能飯”，也為職工成才插上“飛翔的翅膀”。

　　選準(zhǔn)對(duì)象

　　培訓(xùn)工作“火”起來(lái)

　　“像我們這個(gè)歲數(shù)的人，文化水平不高，也沒(méi)什么技能，家政月嫂培訓(xùn)正好適合我。”今年11月，50歲的吳女士參加了臨海市總工會(huì)免費(fèi)舉辦的月嫂培訓(xùn)班。考核結(jié)業(yè)后，她將獲得由國(guó)家人社部統(tǒng)一頒發(fā)的母嬰護(hù)理(月嫂)專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。憑著這么一張證書(shū)，吳女士在人才市場(chǎng)應(yīng)聘專職月嫂時(shí)，每月的薪水將達(dá)到5000元以上。比起市場(chǎng)上其他沒(méi)證的月嫂，她的收入至少要高出20%左右。

　　月嫂培訓(xùn)班是臨海市總工會(huì)近年來(lái)職工培訓(xùn)工作的一個(gè)縮影。在實(shí)踐中，臨海市總工會(huì)根據(jù)求職者的“口味”和社會(huì)需求設(shè)置技能培訓(xùn)內(nèi)容，職工培訓(xùn)逐步形成了“職工技能培訓(xùn)+學(xué)歷教育培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)”、“校企結(jié)合”等特色鮮明的培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮了臨海市職工學(xué)校和各培訓(xùn)基地作用。

　　據(jù)了解，除月嫂培訓(xùn)班外，還開(kāi)設(shè)有油漆、電工、電腦、攝影等技能培訓(xùn)班。今年，臨海市總工會(huì)開(kāi)設(shè)各類技能培訓(xùn)368班，涉及32項(xiàng)工種，培訓(xùn)職工15000人，取得中高級(jí)證書(shū)近2000人。

　　團(tuán)隊(duì)服務(wù)

　　技能培訓(xùn)“實(shí)”起來(lái)

　　高技能職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)、職工講師團(tuán)、勞模技術(shù)志愿者服務(wù)隊(duì)是在臨海市總工會(huì)組織下成立的3支技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。在今年5月臨海市總工會(huì)職工技術(shù)“幫扶月”中，這些在各自領(lǐng)域摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的“師傅頭”們就親臨一線，在企業(yè)車間里手把手地帶起了“徒弟”。數(shù)控、車床、汽車零部件焊接等不少行業(yè)內(nèi)的技術(shù)問(wèn)題、難題在這些師傅的指導(dǎo)下化難為易、迎刃而解。

　　“面對(duì)面破解技術(shù)難題，手把手教會(huì)操作方法，職工們提升的手上功夫都是實(shí)打?qū)崱?rdquo;臨海市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長(zhǎng)林深告訴筆者，這樣師傅和徒弟之間近距離的交流將理論與實(shí)訓(xùn)結(jié)合，針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)，同時(shí)也能促進(jìn)企業(yè)職工在學(xué)與練的過(guò)程中提高自身的技能水平，培訓(xùn)效果十分顯著。

　　除了技術(shù)幫扶外，臨海市總工會(huì)還組織職工講師團(tuán)為廣大職工開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等方面的知識(shí)培訓(xùn)，而另外一支由施克軍、葉金仙、金玲華等勞模組織的勞模技術(shù)志愿者服務(wù)隊(duì)則利用道德講堂，通過(guò)講述他們的個(gè)人事跡，向職工們宣傳愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信等職業(yè)精神。

　　今年臨海市總工會(huì)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展幫扶援助活動(dòng)3場(chǎng)次，服務(wù)職工150人，職工講師團(tuán)進(jìn)企業(yè)授課20多場(chǎng)次。

　　注重挖掘

　　技能人才“強(qiáng)”起來(lái)

　　童才國(guó)是浙江鐵馬科技股份有限公司的一名員工，從1987年參加工作開(kāi)始，他就一直堅(jiān)守在崗位上。頭腦靈活的他敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，在工作中完成了大小幾十項(xiàng)技術(shù)革新和設(shè)備改造，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本近千萬(wàn)元。去年，童才國(guó)還入選最美臺(tái)州人，獲得臺(tái)州市杰出職工銀錘獎(jiǎng)。

　　職工創(chuàng)新能力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的源泉。今年，為充分挖掘職工創(chuàng)新能力，增加企業(yè)效益，臨海市總工會(huì)加快推廣了企業(yè)職工科技創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。通過(guò)“我來(lái)搭臺(tái)、你來(lái)唱戲”的形式，進(jìn)一步激發(fā)更多職工在生產(chǎn)中迸發(fā)出智慧的火花，從而掀起了該市科技創(chuàng)新的熱潮。

　　截至目前，該市一共有27家企業(yè)設(shè)立了“職工科技創(chuàng)新工作室”，各工作室創(chuàng)新課題立項(xiàng)38個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值約1200萬(wàn)元。