隨著機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位人事制度改革的推進(jìn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作逐漸進(jìn)入實(shí)際操作階段。黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照《浙江省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》要求，依法合規(guī)、精心組織，全面啟動(dòng)數(shù)據(jù)采集登記工作，積極有序推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。

　　黃巖區(qū)在廣泛調(diào)研論證和摸底測(cè)算的基礎(chǔ)上，積極有序推進(jìn)改革工作。2015年11月19日，黃巖區(qū)召開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革工作會(huì)議，來(lái)自全區(qū)200多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位共500余名經(jīng)辦人員參加了會(huì)議，進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，同時(shí)指出機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息采集工作是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作的基礎(chǔ)，各單位要高度重視、夯實(shí)數(shù)據(jù)，確保信息采集的完整性、準(zhǔn)確性和高效性。

　　此次改革對(duì)象包括參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，涉及全區(qū)1.2萬(wàn)余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員切身利益。參保單位的繳費(fèi)比例為本單位參保人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%，參保個(gè)人的繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，計(jì)發(fā)辦法實(shí)行“‘老人’老辦法、‘新人’新制度、‘中人’逐步過(guò)渡”的方法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該區(qū)前期共測(cè)算已參保的事業(yè)單位職工7145人，目前各單位已陸續(xù)完成基礎(chǔ)信息采集申報(bào)工作。

原標(biāo)題: 黃巖區(qū)啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革