春節(jié)過后，外來務(wù)工人員開始陸續(xù)返回臺州，各大勞動力市場也都相繼開業(yè)。和往年一樣，求職人員和招聘人員都早早地聚集在市場里，希望在新的一年有新的開始。

　　昨天，記者來到路橋勞動力市場，看到現(xiàn)場貼滿了用工單位的招聘啟事，招聘的崗位也是多種多樣：美容師、操作工、營業(yè)員、普工……與之相對應(yīng)的，來找工作的人也不少。

　　招工的多，求職的也多，但是達(dá)成協(xié)議的成功率卻不盡如人意。在現(xiàn)場，大多數(shù)求職者都還是抱著“先看看”的心態(tài)，并不急著“定下來”。

　　年后勞動力市場供求兩旺但心態(tài)各不一樣

　　工資還不夠高，再看看

　　來自河南的李樂是軸承方面的技術(shù)工，來臺州打工已經(jīng)三四年了。“今年過年沒回家，就想早點(diǎn)過來換份好一點(diǎn)的工作。”于是，李樂帶著女兒來找工作。

　　“我和老公都是做軸承的，我們想在同一個(gè)廠找工作。”之前，李樂夫妻倆各自在不同的機(jī)械廠里上班，現(xiàn)在有了女兒，李樂就計(jì)劃著兩人一起，“到時(shí)候在廠子附近找房子住，最好周邊還有個(gè)幼兒園，這樣兩個(gè)人家庭和工作都能顧上，也方便照顧女兒。”

　　昨天上午，李樂就在路橋勞動力市場找工作了，可是轉(zhuǎn)了好幾圈，問了好多家，還是沒有找到合適的用人單位。

　　“我之前的月薪有3100元，我們兩個(gè)都是熟練的技術(shù)工，所以想工資能再高點(diǎn)，我希望一個(gè)月能有3500到4000元吧。”李樂說。

　　身體條件不適合，再挑挑

　　47歲的周阿姨來臺州打工已經(jīng)13年了，一直以來，她從事的都是跟塑料有關(guān)的工作。“做的時(shí)間長了，我手上的皮膚越來越不好了，所以來看看有沒有其他合適的，換個(gè)工作。”周阿姨說。

　　周阿姨是陜西人，“本來想過完元宵再回來的，但想到早點(diǎn)過來，工作崗位應(yīng)該會多一點(diǎn)，所以前天就回臺州了。”

　　但是，在路橋勞動力市場轉(zhuǎn)了一大圈，她也沒找到適合自己的崗位，她說：“有些工資比我之前的低，有些工資適合了，但工作內(nèi)容又不太合適，不著急，再挑挑看吧。”

　　為了招人不斷放寬條件

　　“我要招的基本上都是銷售人員，來問的人雖然多，但目前能達(dá)成協(xié)議的卻只有兩個(gè)。”萬利建材總經(jīng)理阮萬利無奈地說道。

　　由于企業(yè)招聘的主要是銷售人員，阮經(jīng)理原先定下的要求是女性，并且要求大學(xué)本科畢業(yè)，但是，吸取去年的招聘經(jīng)驗(yàn)后，他放寬了限制。“去年也覺得招工難，就把學(xué)歷條件放寬到高中或中專以上了。”阮經(jīng)理說，“今天來這邊，達(dá)成協(xié)議的兩個(gè)也全是男的，多方面考慮，就臨時(shí)改成男女不限了。”

　　“去年招人難，感覺今年更難，不過等過了初八，來找工作的人會更多一點(diǎn)，特別是過完正月十五，到時(shí)候差不多都應(yīng)該回來了。”阮經(jīng)理說，為了能盡快招到人，他還在網(wǎng)上進(jìn)行招聘，“多渠道一起，成功率會更高一點(diǎn)。”

　　新晉員工免費(fèi)技能培訓(xùn)

　　路橋的一家美容養(yǎng)生會所已經(jīng)連續(xù)三四年在勞動力市場里“招兵買馬”，但是今年的“戰(zhàn)果”卻讓負(fù)責(zé)人梅夢曉直呼“招工難”。

　　“我預(yù)想著一天應(yīng)該會有二三十人過來，可是今天來詢問情況的也只有七八人，坐下來填簡歷的到目前為止只有4個(gè)，跟預(yù)想的差太多了。”梅夢曉說，“不過也不著急，等過完正月十五應(yīng)該人會多一點(diǎn)。”

　　梅夢曉說，公司要招聘的職員比較多，在不少人才市場也都設(shè)立了招聘攤位。另外，公司也在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行招聘，開展了與學(xué)校合作等多渠道的人才招募方式。“現(xiàn)在不少企業(yè)在招人上都是多管齊下，從目前情況來看，由于現(xiàn)在是90后等年輕群體求職越來越多，反而網(wǎng)上招聘的成功率更高。”

　　為了留住員工，公司除了提高薪酬待遇，還對新招的員工提供免費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)會。“以前都是師傅帶徒弟現(xiàn)場學(xué)，現(xiàn)在是直接送他們?nèi)�學(xué)校進(jìn)修，讓他們學(xué)得更專業(yè)。”梅夢曉說。