臺州市華商電動車業有限公司于去年7月底剛成立，誰知半年未到，就出現資金問題，45名員工共被拖欠了19萬多元工資。工人向臺州市勞動保障監察支隊投訴后，不到一個星期，他們就拿到了應得的工資，可以安心回家過年了。

　　發工資的日子，公司卻突然通知放假，臺州市華商電動車業的45名員工工資沒著落，市勞動保障監察支隊介入處理

　　現場

　　領到了工資，工人們張羅著回家過年

　　“大家排個隊，一個一個來。”

　　“你叫什么名字，手機號碼多少？”

　　“錢數一下。”

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　　昨天下午3點左右，記者來到了濱海工業區管理委員會，只見大廳的一個柜臺前已經排起了隊伍，臺州市華商電動車業的一名財務人員正按照統計表格給員工逐一發放拖欠的工資。

　　這些員工有的只工作了幾十天，有的工作了幾個月，而拖欠的工資也從一千多元到五六千元不等。昨天下午，大部分員工領到了工資，還有一部分員工未到現場，將于今天上午發放或者登記銀行賬號進行轉賬支付。

　　安徽的小徐在車間裝配崗位工作，從2014年8月11日進公司一直工作到2014年12月底。之前的工資一直都是每月15日發放，只剩2014年12月份的工資2800元未領到。昨天下午拿到工資后，她準備先去趟銀行把錢存了。

　　云南的小劉在公司的車間流水線工作，2014年7月10日開始上班一直做到12月25日，公司沒活干了才停工。從10月份至12月份3個月的工資一共9600元。除去公司已經支付的4000元，還有5600元未領到。“之前也大概知道公司可能資金周轉出了問題，原以為會很麻煩，沒想到勞動部門的效率還是比較高的，不到一周時間就拿到錢了。”

　　“要不是等這工資，我早回家去了。”安徽的小許說，現在錢拿到了，他準備這兩天就回老家。

　　調查

　　到發工資的日子公司突然放假

　　臺州市華商電動車業有限公司于2014年7月22日成立。

　　2014年12月底，因公司效益不好，20多名員工離職，還剩20多名員工留在公司上班，一直到2015年1月5日。“我們是固定每個月15日發工資的，之前，公司也沒跟我們講放假的事情，我們就一直做到15日等著發工資，結果到了15日卻突然通知我們放假了。”一名留在公司的員工說，這一放假，未領到的工資就一直拖著沒發。

　　據了解，臺州市華商電動車業此次拖欠離職的23位員工和在職的22位員工工資一共192939.25元。

　　措施

　　拖欠工資達一定數額

　　構成拒不支付勞動報酬罪

　　臺州市勞動保障監察支隊監察處理科科長婁富平說，在接到員工的投訴后，支隊于1月17日給員工做了筆錄，并于當天發放了《勞動保障監察限期改正指令書》，責令臺州市華商電動車業有限公司于2015年1月20日之前支付所拖欠的192939.25元工資。如拒不履行本限期改正指令的，依據《勞動保障監察條例》第三十條第三項規定處2000元以上2萬元以下的罰款。

　　后來，臺州市華商電動車業有限公司監事崔某的丈夫葉某承諾承擔此次工資支付的責任。

　　后來考慮到避免產生糾紛而統一發放工資，就將發工資的時間安排在昨天下午。

　　根據相關法律規定，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額達到一萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上的，構成拒不支付勞動報酬罪。一般情況下處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處以三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。“現在一些企業老板也知道事情的嚴重性，加上你們媒體的報道，也知道拖欠工資達到一定人數或金額會構成拒不支付勞動報酬罪，所以他們也比較重視。”婁富平說。

原標題: 19萬多元欠薪不到一周就討回了