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　　原標題：職工病亡，工傷待遇無法享受

　　通訊員　朱來華　王 陽

　　今年3月8日凌晨6時20分許，正在臨海市兩水工業(yè)園區(qū)某企業(yè)上夜班的林師傅突發(fā)腦溢血，昏倒在廠區(qū)的廁所內(nèi)，經(jīng)工友發(fā)現(xiàn)后，立即將其送到臨海市第一人民醫(yī)院搶救，當日，又轉(zhuǎn)入醫(yī)療技術(shù)條件更好的臺州醫(yī)院給予ICU救治，但終因病情太嚴重，于3月15日不治身亡。

　　據(jù)了解，現(xiàn)年40歲且身有殘疾的林師傅，是臨海涌泉鎮(zhèn)一位多災多難的農(nóng)民工，其父母早已雙雙亡故，其妻也于2013年病故，其兄妹4人中，其兄在早年因溺水身亡，其妹又患有精神疾病，只有其姐姐健在。林師傅突然離世后，他只有7歲的兒子就成了一個無依無靠的孤兒，而且還有因原本救治其妻子的絕癥而欠下的大筆債務，真是屋漏偏逢連夜雨。

　　為維護正當?shù)臋?quán)益，救助這個年幼可憐的孤兒，林師傅的親屬向古城街道調(diào)解中心申請調(diào)解，希望該企業(yè)予以經(jīng)濟補償。面對這起非常特殊的糾紛案件，負責調(diào)解此案的工作人員向雙方當事人了解情況后得知，林師傅生前雖然已由該企業(yè)為其繳納了工傷保險費用，但因其發(fā)病到死亡的時間超出了48小時，故社保部門無法視作工傷認定。可林師傅家中現(xiàn)在僅留下了一個7歲的兒子，家境窘困，今后他由誰來撫養(yǎng)和監(jiān)護成了本案調(diào)解的難點。

　　工作人員在認真聽取當事人的訴求后，認為林師傅的病亡雖無法認定為工傷，但他畢竟是該企業(yè)的職工，其原有的勞動已為企業(yè)創(chuàng)造了一定的效益和財富，而且死者的情況特殊，在目前無法適用有關法律法規(guī)的情況下，應考慮適用民法基本原則中的公平原則，由該企業(yè)承擔一定的社會責任和經(jīng)濟補償責任。

　　在接下來的面對面調(diào)解過程中，工作人員對雙方當事人進行了耐心細致的利弊分析與勸解疏導，一方面高度贊揚了該企業(yè)在搶救林師傅過程中的人道主義精神和在林師傅病故后積極配合處理調(diào)解補償事宜所做的一切努力，以及通過企業(yè)內(nèi)部的工會組織發(fā)動職工為林師傅的兒子募捐幫困的舉措，希望該企業(yè)能從更多的承擔社會責任和發(fā)揚人道主義精神的立場妥善解決本案難題。另一方面想方設法安撫林師傅的親屬，耐心解釋從法律角度出發(fā)無法過多要求該企業(yè)擔責，應合情、合理地表達自己的訴求。

　　當面對面調(diào)解進入僵持階段時，調(diào)解工作人員又立即轉(zhuǎn)入背靠背的分頭調(diào)解工作，以將心比心的方式向該企業(yè)的代表勸說，凡為人父母者，都希望自己的孩子能夠幸福快樂地成長，但林師傅夫婦都已不在人世，僅留下一個孤兒，雖然能夠為其指定近親屬作為監(jiān)護人，但與親生父母那種發(fā)自內(nèi)心的關愛相比，總存在一定的落差，這是無法否認的事實。所以，參與該案件調(diào)解的各方工作人員只有爭取以更多的物質(zhì)保障，來彌補孩子成長環(huán)境的缺陷。“幼吾幼以及人之幼”，以心換心，多從有利于孩子成長、撫養(yǎng)的角度來考慮問題。

　　傾情的疏導，人性化的說教終使該企業(yè)的代表聽后觸動心靈，最后表示愿意大幅度提高補償金數(shù)額，并接受調(diào)解工作人員的調(diào)解意見：由該企業(yè)一次性補償給林師傅的兒子人民幣200800元；古城街道社會救助基金補助給林師傅的兒子人民幣100000元；由林師傅所居住的村委會指定林師傅的姐姐擔任該孤兒的監(jiān)護人，與其共同生活，撫養(yǎng)其長大成人，并管理該筆補償款的使用，不得移作他用。4月1日，雙方當事人自愿簽訂了調(diào)解協(xié)議，30萬元補償金也如數(shù)給付到位，使這起讓人棘手的工亡案件得到圓滿解決。