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　　原標題：臨海首宗網調糾紛案成功告結

　　3月10日，經臨海市大洋街道人民調委會工作人員的用心調解和不懈努力，臨海市首宗通過網絡視頻對話協商、網上簽名確認、網上銀行給付調解的勞資糾紛案成功化解，不僅為當事人解開了心結，節省其請律師打官司等經濟開支，也是新的調解模式的一種有益探索與嘗試。

　　2011年開始，廣西籍民工李女士被聘為原設在臺州市黃巖區的一家家具有限公司從事外貿業務工作，雙方約定月工資為1500元，年度按貨值總量的0.8%結算提成計付獎金。2012年上半年，因經營需要，該公司搬遷至臨海市大洋街道轄區內，李女士的月工資也增至3000元。2013年10月，雙方經過結算，該公司尚欠李女士勞務提成獎金44700元。

　　在李女士按公司要求移交了相關的報關單等資料物品后，該公司只支付了22350元，按結算協議約定，該公司承諾，待李女士移交完所有業務資料后立即償付所欠獎金，但經多次催討沒有結果。因此，李女士就這起勞資糾紛向大洋街道調委會申請予以調解，要求該公司按照約定和承諾，給付拖欠的22350元提成獎金。

　　該公司認為，李女士經手的合同、形式發票、箱單、客戶資料等工作業務到目前為止還沒完成終結，且擅自向本公司財務部門隱匿公司的報關單等資料，故不同意清償全部獎金。

　　盡管調解工作人員多次組織雙方進行面對面調解，但雙方當事人各說其詞，不愿讓步。為此，李女士明確表示，要通過打官司來維護自身的合法權益。

　　為盡量避免雙方撕破臉皮上法庭打官司，也為當事人節省維權成本，面對這起大可放手不用管的“調解不成就起訴”的民事糾紛，負責調解的臨海市司法局大洋司法所工作人員“自找麻煩”、“自討苦吃”，不放棄、不氣餒，根據該公司老板家住異地的實際情況，終于促成雙方當事人采用網絡平臺繼續進行調解和事。在司法所工作人員多次利用網絡工具進行背靠背的協調與溝通，3月10日，雙方當事人最終自愿達成共識，由該公司一次性支付給李女士獎金17500元；雙方解除勞動關系；李女士向該公司提供未曾處理的合同、形式發票、箱單等全部電子文檔資料。