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　　他們有很多名字：編外用工人員、單位聘用人員、勞務派遣工，但歸根結底，他們都有一個共同的名字——臨時工。

　　在外人看來，他們因為身在體制內，肯定有諸多的“便利”；而在單位領導們看來，他們的存在或許只是作為編內人員的延伸：每天和他們一樣上下班，坐在同樣的辦公室，做著同樣的工作，卻有著完全不一樣的人生境遇。

　　這是個既享受著體制的光環，又籠罩在體制陰影里的群體。他們一方面自嘲是邊緣人物，但另一方面，所在單位一旦有風吹草動，他們便會“搶占”輿論頭條，時不時成為背黑鍋的主——他們為什么選擇了這個身份？他們的境況又如何？出路又在哪？記者采訪了我市的三名“臨時工”，聽聽他們在體制外徘徊的酸甜苦辣。

　　90后剛入職的新人蔡鵬

　　即使是“臨時工”父母覺得還是挺有面子

　　2013年8月12日，這是蔡鵬上班的第一天。黃巖的一家事業單位，用工性質為編制外勞動合同工，就是傳說中的“臨時工”。

　　蔡鵬2013年大學本科畢業，黃巖本地人，因為是家里獨子，父母希望他能回家工作。于是畢業這年，他考到了黃巖這家事業單位。

　　月工資2500元，雙休，一切國家規定的節假日都可以享受。

　　在入職的頭幾天，蔡鵬幾乎無所事事，科長給了本科室的業務書，讓他先熟悉熟悉。

　　每天8點半準時上班，下午6點準時下班。蔡鵬算是好好體驗了把“一張報紙、一杯茶過一天”的日子。

　　但這種白拿工資不用干活的好日子馬上就到頭了。一個星期之后，科長就扔了一疊的報表、材料給蔡鵬，讓他在第三天上午上班前把這些都做完，說上面領導要來檢查。

　　在入職的第二個星期，蔡鵬就連加了兩個晚上的班。他也第一次感受到，“工資不是白拿的”。

　　蔡鵬的第一個工作任務并沒有如期圓滿完成。領導覺得，報表里面還有很多錯誤，總結寫得不好，被退回。

　　他開始了第三個加班夜。盡管這樣，他并不覺得有什么不妥，“剛畢業，還是先學點經驗，多加加班也沒有什么大不了。”

　　蔡鵬的父母在家門口附近開了個五金店，經濟條件還算寬裕。老兩口也從沒指望蔡鵬能賺大錢，能自顧著就不錯了。再說了，蔡鵬工作單位的名頭挺響，“我父母的朋友、鄰居也都是自己做小生意的多，他們也不知道什么臨時工不臨時工的，一聽說我是在政府大樓里工作，就覺得挺了不起。父母每次一提起我的工作，在朋友中也有面子。”

　　對于未來，蔡鵬沒有太多的想法。“我的專業是中文，找工作除了進私企當個文員，就只能進政府單位了。最近剛參加了公務員省考，試試看吧。”

　　85后的單位“元老”呂力堅

　　富二代甘當“臨時工”

　　呂力堅是個典型的富二代，父母在玉環當地辦了一家閥門企業，規模中上。

　　呂力堅比蔡鵬要早三年畢業，之后，他一直都是玉環一政府部門的聘用合同工，幾年下來，他也多少算是單位的“老”員工了。

　　他還記得第一天到單位報到，科長帶他認識了下科室里的其他人。呂力堅一一叫了老師，問了好。

　　他被安排在一個二人間的辦公室。除了他自己，辦公室里還有一位退二線的老領導，還有1年就要退休。

　　“你是誰安排進來的？”冷不丁，老領導抬頭問了一句。

　　呂力堅剛坐到自己的位置上，一時沒反應過來——“啊？不是統一招考的嗎？”

　　老領導瞅了一眼呂力堅，沒說別的，又低頭繼續看報。

　　當時的呂力堅剛畢業，還是個愣頭青，在他的概念里，所有工作都是要筆試面試一關一關過去。所以，即使他父母當時有意向幫他安排工作，也被他斷然拒絕，“那個時候，還剛從學校畢業，覺得找個工作還要托關系走后門，是件很丟臉的事。”

　　第一天，對面的老領導基本當呂力堅是透明的，平時除了非說的話，基本不跟他交流。那天，他被丟了一堆的工作，要求在下午下班前全部做好。

　　但第二天，老領導的態度有了一百八十度轉變，對呂力堅異常熱情。這讓他有點受寵若驚，也不曉得是自己的哪一點突然就博得了老領導的歡心。

　　沒讓他等多久，答案馬上就揭曉了。

　　“他問我，單位門口那輛奧迪A6是不是我的，說怎么昨天沒見開？我說昨天我搭朋友的車，就沒有自己開車了。他又問我，我父親是不是誰誰誰，說以前去過我父親的公司。”呂力堅就是再笨，這會兒也明白了，原來是沾了父親的“光”。

　　因為這件事，呂力堅回家跟父母大吵了一架，“一向不喜歡別人拿我家里說事，我是我，不是我爸媽的衍生物，我也不想仗著他們怎么樣。雖然這就是一份臨時工的工作，但也是我自己努力得來的。”

　　自那之后，呂力堅在單位的地位瞬間提高了不少，平時總有各種領導時不時“關懷”一下，“小呂，你爸爸公司現在怎么樣��？”、“回家接班就好了，怎么還出來工作�。�”……

　　諸如此類的“關懷”，讓呂力堅從一開始的內心不耐煩還得假裝感謝，到后來的無奈接受，“往好處想吧，起碼從那之后，單位那些人沒有再戴有色眼鏡看我了。”

　　呂力堅倒是打心眼里喜歡目前的這份工作，“跟我的專業對口，做起來也得心應手。收入也還行，因為是技術崗位，一年大概有5萬元，雖然跟編制內的同事還是有差距，如果單位以后有正式編制的崗位推出來，還是希望能考進編制內的。”

　　80后已考上公務員的林雅

　　前男友嫌棄“臨時工”發奮考公務員

　　林雅的故事聽起來有點心酸。相戀了9年的男友提出要分手，原因是，男友考上了公務員，她還是個臨時工。

　　林雅人如其名，個子小巧，長得白白凈凈。采訪的那天，她扎了個清爽的馬尾，戴著一副窄邊的黑框眼鏡，說話很輕柔，典型的南方姑娘。

　　其實林雅現在已經不算臨時工了，去年，她考上了路橋的一個行政機關，是個有正式編制的公務員。

　　“臨時工的酸甜苦辣，我最有發言權了。我數數我一共當了幾年的臨時工。”林雅扳著手指頭仔細算了下，“5年。”

　　剛畢業時，她進了一家單位當臨時工，那真的是臨時工，“連合同都沒有簽，也沒有五險一金。一進去，領導就告訴我們幾個同時進來的人，一個月1500元工資，包含保險的錢。”

　　回憶起剛畢業工作時，林雅搖搖頭，“以前父母比較寵我，前男友也寵，我每天就只知道玩，工資多少、有沒有保險之類，壓根就沒放在心上。”

　　從真正的臨時工轉為合同工還是在她工作2年后，“單位領導后來跟我們解釋，怕我們這些沒有編制的小年輕留不住，就不愿意簽合同、交保險那么麻煩。結果我們幾個都安穩待著了，平時工作也挺認真，領導就說，那簽合同吧，才幫我們把保險交了。”

　　那幾年，林雅雖然每年也都會參加公務員、事業單位招聘考試，但純屬“打打醬油”。

　　讓她下定決心，開始發奮考公務員則是因為前男友的背叛。“那個男友是大學的時候就在談的，一輩子沒想過要跟他分開。前年，他突然跟我說，要跟我分手，因為他覺得自己是公務員，而我一直是臨時工——這不般配。”

　　林雅再談起這件事情時，已經沒有當初的傷心和憤怒，“八九年的感情，怎么可能沒有影響呢？但我后來是這么開導自己的：如果結婚后才發現他是這么勢利的人，那才晚了呢。”林雅自我安慰道。

　　因為前男友的離開，林雅似乎突然頓悟，她必須好好看書努力考公務員，“一開始是為了爭一口氣，后來則是為了讓自己以后有個好的出路。畢竟沒有編制在機關里面工作，怎么樣都是低人一等的，也不可能有上升空間。機關里待了這么多年，再出去找別的工作也找不到像樣的，公務員還是最好的選擇。”

　　再過一段日子，林雅就要結婚了，對方也是個公務員。“現在社會現實，男的是公務員也會要求女方也是。不過，撇開這些外在的因素，我們兩人現在過得還是很幸福的。”

　　采訪手記

　　愿你有個燦爛的前程

　　臨時工這個詞，可以追溯到上個世紀50年代。有一年，勞動部下發的一個用工管理辦法，首次在國家文件中引進了臨時工的概念。

　　這也并非只是機關單位的專利，很多行業都有，只不過，現在的臨時工已經不是傳統意義上的“臨時工”了。聘用人員、長期合同工、短期合同工、勞務派遣工……即使在同一個單位內，可能都存在三四種甚至更多名目的編外工種，每個工種還都有不同的待遇。

　　干一樣的活能有一樣的待遇，這是所有“臨時工”的愿望。但這些名目繁多的工種區別，讓同工同酬變得難上加難。

　　因為編制問題，這個群體多少體味到了人情冷暖。“編制內人員覺得自己好不容易考進來，待遇卻跟非編人員一樣，這多少有些不合理。腳是長在我們自己身上，覺得不合適，走了就是。”圍繞臨時工待遇問題，社會上的議論很多。爭議聲中，有人選擇留下，有人選擇離開，這成了龐大臨時工隊伍中一幅永恒的“浮世繪”。

　　“陌生人，我也為你祝福，愿你有一個燦爛的前程”。結束本文前，記者唯一的愿望是，全社會都能正視臨時工這個群體的存在，關注并改變他們的生存境遇，真正彌平社會不同群體之間的鴻溝，讓社會更和諧，更美好！