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全力打造“無欠薪臺州”
2014年01月25日   浙江在線臺州頻道

  1月17日,來自河南的劉鋒手拿欠條,來到市勞動保障監(jiān)察支隊求助,希望在相關部門幫助下盡快拿到被拖欠的工資。

  時近春節(jié),拖欠薪問題再次受到各界關注。記者從市勞動保障部門了解到,2013年全市共受理欠薪案件2903件,為14302名勞動者追回工資1.17億元,欠薪案發(fā)案率同比下降17.7%。數(shù)據(jù)背后,是我市打造“無欠薪臺州”的不懈努力。

  裝飾裝潢行業(yè)欠薪案高發(fā)

  43歲的劉鋒是一名裝修工人。去年,他在路橋一家裝飾設計工作室工作,3月至9月的工資除已領取部分外,還有56800元沒拿到。加上押金和沒結(jié)算的工程款,劉鋒被欠薪8萬多元。

  從去年11月開始,劉鋒設法討要被欠工資,可一直沒要到。眼看春節(jié)一天天近了,劉鋒心里著急,就到市勞動保障監(jiān)察支隊求助。工作人員婁富平全面了解事實后,及時跟企業(yè)溝通。目前,案件有了一定進展。

  婁富平說,今年1月以來,裝飾裝潢行業(yè)欠薪案占投訴案件的60%。市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長潘安說,裝飾裝潢行業(yè)欠薪案春節(jié)前集中爆發(fā),主要原因是施工單位層層轉(zhuǎn)包,實名制落實不到位,往往是無資質(zhì)承包方攬了工程,包工頭風險承擔能力不足,一旦虧損或攜款潛逃,民工工資難以償付。

  在裝飾裝潢行業(yè),工人較少簽訂勞動合同,也沒有工程施工協(xié)議,工資結(jié)算多采取平時領取生活費、年終結(jié)算的方式。潘安說:“一旦發(fā)生爭議,工人的勞動量、工資確認都有難度。”為此,他建議勞動者注意保留能證明自己身份、報酬的資料,如勞動合同、工程施工協(xié)議、承包人出具的工資欠條等,被欠薪一個周期內(nèi)就應向勞動部門反映,及時維權(quán)。

  2013年以來,欠薪案主要呈“兩高兩低”態(tài)勢,即立案案件減少、群體性案件增多,行政司法聯(lián)動處置惡意欠薪比例高、惡意欠薪案件減少。潘安說,當前勞資糾紛案產(chǎn)生的原因是外來員工回遷,加上本地企業(yè)招工難,特別是春節(jié)前夕,餐飲、賓館等服務性行業(yè)用工緊缺現(xiàn)象尤為凸顯,一旦員工離職程序不當,或老板口頭承諾兌現(xiàn)不到位,極易產(chǎn)生糾紛,相對而言企業(yè)故意克扣拖欠工資現(xiàn)象減少。

  市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長楊國正表示,對于春節(jié)前集中出現(xiàn)的欠薪案件,將及時引入仲裁或法院程序。對于惡意欠薪的企業(yè),市勞動保障部門將聯(lián)系公安部門,加快移送速度,全力保障勞動者的合法權(quán)益。

  建立防范和處置長效機制

  去年12月5日,全省防范處置企業(yè)拖欠工資工作電視電話會議要求,確保春節(jié)前企業(yè)按時足額發(fā)放工資,確保不發(fā)生新的拖欠,確保不因欠薪引發(fā)重大群體性事件。

  去年12月底,我市召開專題會議,部署防范處置企業(yè)拖欠薪工作。元旦之前,市政府派出4個督查組分赴各地,對前階段實施的防范處置企業(yè)拖欠工資“春雨行動”進行督查。

  2012年12月,我市下發(fā)《關于印發(fā)創(chuàng)建無欠薪臺州行動實施方案的通知》,要求從2013年1月到2015年7月全力推進防范處置企業(yè)欠薪機制建設,不斷提高防范處置能力。去年,我市在相關方面作出了努力。

  在玉環(huán),很多企業(yè)都有工資支付情報員,重點監(jiān)控發(fā)生過欠薪、勞動用工失信及處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)的用人單位。一旦出現(xiàn)欠薪苗頭,勞動保障部門將根據(jù)反映及時應對。目前全市共有工資支付情報員1248名,去年上報欠薪情報423個,為勞動者挽回經(jīng)濟損失124萬元。

  我市構(gòu)建了黃、橙、紅三級信息預警體系,完善了勞動保障誠信分類監(jiān)管制度,惡意欠薪單位列入銀行貸款黑名單。12家企業(yè)因惡意欠薪被《浙江日報》曝光。

  在健全維權(quán)投訴機制方面,我市相關部門各盡所能。人力社保部門實施舉報電話“96309”24小時值班制度,工會系統(tǒng)專人負責“12351”職工維權(quán)熱線電話,交通、公安、法院等部門開通了清欠綠色通道,建設部門配備專人處置欠薪問題。部門聯(lián)動機制進一步健全,去年勞動部門依法向公安機關移交拒不支付勞動報酬案21起,全市依法起訴欠薪案4件,被告入刑3人。

  楊國正表示,春節(jié)前,我市將進一步加大工作力度,繼續(xù)深化專項行動,切實加強專題研究,加快組建應急隊伍,確保企業(yè)按時足額發(fā)放工資,確保不出現(xiàn)因惡意欠薪引發(fā)的惡性事件。

 

來源: 臺州日報  作者: 鞠貴芹 林 鴻  編輯: 羅亞妮
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