“社會穩定靠什么？就靠干部敢于擔當！調解群眾矛盾靠什么？就靠干部必須到現場！”近日，在天臺縣始豐街道調解業務培訓會上，年逾古稀的銀齡黨員、原縣人民調解協會會長張式端話語鏗鏘，給年輕干部們敲響一記重錘。這位扎根基層三十余年的“老調解”，將天臺“和合”文化融入調解智慧，以“合”促“和”，生動詮釋著新時代“楓橋經驗”的天臺實踐，用實際行動踐行著銀齡黨員“離崗不離黨，退休不褪色”的使命擔當。

近年來，始豐街道堅持黨建引領基層治理，把服務群眾、造福群眾作為工作的出發點和落腳點。在賦能強基的過程中，創新實施干部“豐翼計劃”，而銀齡黨員們正是這一計劃中不可或缺的“導師團”。以張式端為代表的銀齡黨員，憑借豐富的基層經驗，在調解業務培訓中，圍繞調解規范化流程、溝通技巧及典型案例剖析等內容傾囊相授，助力年輕干部提升矛盾糾紛排查和調處化解能力。

“和合調解關鍵要把握兩個‘氣’，一方面要發揚天臺人的‘硬氣’，敢于擔當、迎難而上，另一方面要葆有天臺人的‘鄉氣’，換位思考、以情動人?！睆埵蕉丝偨Y道。這些凝聚著他畢生調解心血的經驗之談，不僅是工作方法的傳授，更是銀齡黨員對年輕一代的殷切期望。他常說：“只有每位干部以‘和合’指導工作實踐，每個村社將‘和合’作為村莊準則，做到干部和合，村社和合、班子和合，才能將矛盾化解在基層萌芽狀態，提升群眾幸福指數，實現基層高效能治理?！?/p>

工作片工作人員小王分享調解心得時感慨：“坐在辦公室永遠解不開群眾心結，調解功夫要下在田間地頭、下在群眾家門口?！倍@一理念，正是從銀齡黨員們多年扎根基層的實踐中汲取而來。群眾“不找政府找干部”體現的基層治理智慧，也在銀齡黨員與年輕干部的薪火相傳中，不斷煥發新的生機。

在銀齡黨員的“傳幫帶”下，年輕干部迅速成長。唐三村駐村干部許星星對此深有體會。日前，鄰村實施墾造耕地項目時，未經溝通便破壞了唐三村土地，引發村民強烈不滿，眾人找到駐村辦公室表示要阻止項目施工。許星星第一時間想起張式端在培訓中強調的“到現場去”，他迅速安撫村民情緒，組織雙方村干部實地勘察。經洽談，鄰村承認村界認定存在疏漏并誠懇致歉，一樁可能激化的矛盾就此圓滿化解。

此次培訓，在銀齡黨員的帶動下，極大激發了年輕干部對調解工作的熱情，增強了他們做好調解工作的信心。干部們紛紛表示，將繼續堅持和發展“和合調解”，傳承銀齡黨員的奉獻精神與寶貴經驗，建立一支有責任、有擔當、專業知識強、調解技巧優的基層矛盾糾紛調解員隊伍，推進矛盾糾紛源頭預防、前端化解，為基層治理提供堅實的組織保障。