漫長的夏天來了！

　　夏天炎熱難耐，不過，小編有個好消息要告訴大家！就是……

　　從這個月起，你的工資卡里就可以領到高溫補貼了！！！

　　開不開心？驚不驚喜？雖然高溫津貼不多。但吃吃雪糕，喝喝可樂，開著空調吃冰西瓜……還是能滿足一下的！

　　根據《防暑降溫措施管理辦法》，企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　小編從市人社局獲悉，我市高溫津貼發放時間為4個月，即6月、7月、8月、9月，發放標準為高溫作業工人每人每月225元，非高溫作業工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。

　　也就是說，這個夏天最多可以領到900元工資啦！

　　根據規定，日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　企業不得安排懷孕女職工和未成年職工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業，及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　不僅是高溫補貼，《防暑降溫措施管理辦法》規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。我國《職業病目錄》已將物理因素所致中暑列入職業病范疇。

　　市人社局工作人員介紹，按規定，只有被診斷為職業病的中暑從業者才可以享受工傷保險待遇，不是所有的中暑都能認定為工傷。勞動者一旦在高溫作業時中暑，在送診的同時，一定要經過職業病診斷機構的診斷，確認為“職業性中暑”后，就能向當地社會保險行政部門申請工傷認定。

　　高溫天注意這些“熱”隱患

　　天氣越來越熱了，希望每一個在高溫下的勞動者，都能領到這筆錢！

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