4月27日晚，十四屆省委第三次縣委書記工作交流會召開。來自桐廬、南湖、吳興、黃巖、越城、武義、景寧、永嘉、寧海和江山的10位縣(市、區)委書記以全面深化改革為主題，先后在分會場發言，作了工作交流。浙江日報今天刊登交流會發言摘要。

　　黃巖區以改革力破制約黃巖發展的“六大短板”。

　　創新破難攻堅模式，激發干事活力。建立區四套班子分管鄉鎮制度，班子成員直接抓各自分管鄉鎮的發展、穩定和黨建工作。建立獅團攻堅機制，每個重大項目都組建一個由后備干部、業務骨干組成的攻堅團隊。建立干部貢獻度、損害度評估機制，精準研判干部的狀態和業績，結果與紀委、組織部打通，推動干部能上能下，去年提拔了65名貢獻度大的干部，調離、免職了31名不作為的干部。建立容錯免責機制，由區領導牽頭，對每一個破難攻堅項目需要突破的事項予以明確，建立免責清單，為一線干部免去后顧之憂。

　　創新要素保障機制，增強轉型動能。采用工業地產模式，快速推進總占地3200畝的35個小微園建設。開展以降低企業融資成本為導向的金融服務改革，預計第一年就能降低融資成本4%，增加貸款規模15%。打造模塑產業創新服務綜合體，推動傳統產業整體提升。

　　推進“最多跑一次”，優化營商環境。開通企業服務直通車，建立審批中心和8個工業強鎮“1+8”受理平臺，無休日受理企業困難和問題。開通人才服務直通車，建立人才服務中心，區領導每月牽頭召開聯席會議，統籌解決人才服務問題。建立招商引資“兩包”服務機制，開展“五心”服務，招商重點項目費用包干、審批包辦。

　　下階段，將緊盯“六大發展短板”，開展“六大攻堅行動”，加快產業和城市同步轉型，推進黃巖高質量發展。

　　(作者為黃巖區委書記徐淼)