“此次掛職鍛煉，我們絕不做‘旁聽人員’，盡快融入新集體，適應新崗位，積極投身‘兩年’活動的作戰任務，力爭在經濟建設主戰場建功立業，為推動三門經濟裂變趕超貢獻力量。”4月24日，被選派到“兩年”活動東部戰區的三門干部朱以燁有些激動，對自己即將開始的歷練之行滿懷信心。

　　當天，該縣“百名干部五線歷練”工作動員會召開，打響三門新一輪中青年干部“五個一線”立功競賽的“發令槍”。100余名掛職干部還前往亭旁紅色文化教育基地參加為期兩天的黨性教育培訓，之后將奔赴一線崗位開展淬火歷練。

　　為有效推進高素質專業化干部隊伍建設，服務三門高質量發展大局，三門選派百名中青年干部到改革發展、鎮村基層、項目建設、重點工作、駐外招商等“五個一線”和省市機關以及其他地區重點培養鍛煉。

　　值得一提的是，此次選派干部以“75后”縣管干部、縣管后備干部和“80后”中層干部為主體，以及部分“90后”干部，其中女干部和黨外干部所占的比例均超過20%，高學歷和高職稱干部比例超過10%，體現重點突出、結構合理、梯次分布和高素質專業化特點。

　　針對本次歷練，三門縣委組織部建立組織部全員聯系制度，將對掛職干部的工作情況、現實表現等進行全程紀實，重點采取目標管理、編組管理、綜合考評、專項考察等舉措，加強對選派掛職干部的日常管理。

　　“這次縣委統籌安排百名中青年干部到‘五個一線’掛職鍛煉、幫扶發展，數量規模都是空前的，也是下了決心的，是我縣緊盯中心工作出重兵、圍繞重點領域淬精兵、抓住核心環節礪尖兵的切實之舉，是助推高質量發展的強大隊伍保障。”三門縣委書記楊勝杰說。