浙江在線-臺州頻道3月27日訊(浙江在線記者 史春波)再過半個月,公務員陳時超就要離開家鄉,去千里之外的韓國開始一年的掛職。這些天,他正忙著學韓語。
陳時超是玉環市人防辦的工作人員,在2月中旬的選拔中,他成為今年跨國掛職的人選。這也是玉環第五次向韓國唐津市派出公務員。
早在2012年,玉環就和韓國唐津市建立了友好關系。雙方互相派出公務員是其中的一個合作。
韓國的生活和工作會怎么樣?陳時超充滿了期待。
無疑,對于一名年輕公務員的成長來說,這是一次難得的機會。而作為兩個城市間的使者,他更承擔著光榮和責任。
選拔
2月初,玉環市委組織部的一則公告,在這座沿海的小城市傳得沸沸揚揚,特別是在年輕的公務員里,成為熱議的話題。
這是玉環第五次選拔公務員去韓國掛職的選拔公告。
在躍躍欲試的年輕人中,1989年出生的陳時超是其中一個。
在公告上,他注意到,和往年相比,這次選拔上的要求很寬。大學文化,大學英語四級,甚至連年齡限制也放開了。
這是組織部門為了鼓勵更多的干部報名。畢竟,這是一次在千里之外長達一年的跨國掛職。
陳時超是玉環人防辦的工作人員,2011年考進單位后,從事文秘工作。看到消息,他馬上報了名。
在他看來這是一次難得的機會,“看到的時候就想去鍛煉一下”。
2月11日晚,經過前期的篩選和考察,一共有5人進入了選拔賽,三女兩男。為了體現公平公正,當地還公開招了5名群眾評委。
這是一場激烈的角逐,大家各展才學。學過韓語的陳時超還在現場唱了一首韓語歌,引起大家的關注。
接著,又是外交知識和應變能力的考察。最終,陳時超贏得了這次機會。
從4月開始,他將開始一年的跨國掛職。這期間,工資和福利照常。
當談到去韓國唐津市掛職的規劃時,陳時超說:“這是一個很難得的鍛煉和學習機會,我覺得要做好紐帶作用,促進唐津和玉環兩地的文化教育交流,讓唐津市市民知道我們玉環的風貌和風土人情。”
合作
國內干部掛職交流并不新鮮,為什么要去韓國掛職?
其實,早在2012年,還沒有撤縣設市的玉環縣就已與韓國唐津市建立了友好交流合作關系。
沒多久,時任唐津市長李喆煥率政府代表團到玉環參觀考察,在與時任玉環縣長林先華交流的過程中,產生了互派公務員交流地方治理經驗的想法。
2015年,玉環與唐津正式締結為友好城市,包括公務員互派在內的更多交流也更為密切。
在今年2月1日,韓國唐津公務員全體大會上,還播放了來自中國浙江玉環人民的新春問候和玉環宣傳片。
當玉環市市長吳才平用漢語說出新年快樂,大家都興奮地鼓掌。兩地友好城市關系更加濃厚。
當然,兩地的公務員互派之所以能夠順利成行,背后原因歸屬于一個名為“K2H”的項目,全稱“韓國國際公務員交流項目”,是由韓國市道知事協議會組織、韓國地方政府共同參與實施的一項國際交流項目。
這一始于1999年的項目主要是通過邀請外國地方政府公務員以研修生身份到韓國地方政府掛職,對研修生進行韓國地方行政、韓國語、韓國文化培訓,使研修生成為各國地方政府和韓國地方政府交流的橋梁。
玉環只是其中之一。
陳時超說,4月10日,他將先到北京和其他地方的外派者集合,4月11日,飛赴韓國。
效應
那么,今年又有什么特別之處呢?
玉環市委組織部有關負責人說:“目前在玉環的中心工作中,‘灣區建設’是重點。唐津市也是個港口城市,以前派出干部掛職,主要看對方政府怎么從事地方治理。今年要更進一步,看看對方怎么建設港口,怎么運營港口。基層公務員成長成才一方面需要學習理論,另一方面需要更多的平臺進行實踐鍛煉。選派基層公務員赴海外掛職鍛煉,就是為了培養大家的國際思維、世界眼光、開拓精神和創新能力。”
玉環市委組織部常務副部長金碧輝表示,玉環市委組織部和玉環市外僑辦堅持以開放的視野開門招才納賢,參加選拔的干部充分展現了過硬的能力素質和積極向上的精神風貌。
“選派干部到韓國唐津市掛職,是玉環市和唐津市友好合作交流的一大亮點,也是玉環擴大對外開放的實踐。”他表示,玉環市委組織部和玉環市外僑辦將把這些干部納入專業化干部人才庫,為今后玉環擴大對外開放、推進高質量發展,提供源源不斷的人才支持。
據介紹,目前為止,兩市已開展各領域的交流近20次,這對促進兩地經濟、文化、行政管理等方面的發展都產生了積極效應。
唐津市位于韓國忠清南道北部,北面臨海,面積695平方公里,人口逾16萬,距離韓國首都首爾僅70公里。唐津市不僅農業、漁業發達,而且海洋資源、文化遺產豐富;唐津港吞吐量增長率居韓國第一。此外,擁有仁川制鐵、現代制鐵等大型工業企業,讓唐津市的鋼鐵制造業在韓國占有重要地位。
“兩市同為臨海城市,以農業為基礎,促進了各產業發展。希望以這些共同點為基礎,兩市持續擴大交流。通過經濟、文化、體育、教育等各領域合作,形成共謀發展的互惠關系。”唐津市市長金洪欌這樣說。
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