12月16日，當(dāng)捧著一疊求職簡(jiǎn)歷的求職者小邱，踏進(jìn)剛經(jīng)過(guò)信息化改造的市人才市場(chǎng)招聘大廳時(shí)，忍不住嘲笑自己“落伍”了。原來(lái)，改造后的人才市場(chǎng)，求職者不用帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，招聘企業(yè)也不用再帶上易拉寶等宣傳材料，一切都能在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行操作，招人、找工作都變得智能化。

　　據(jù)介紹，此次臺(tái)州市人才市場(chǎng)在智能求職系統(tǒng)的建立健全、功能區(qū)塊的設(shè)置完善、基礎(chǔ)設(shè)備的全面提升等方面進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)，成功實(shí)現(xiàn)了電子簡(jiǎn)歷自動(dòng)生成及崗位與人員的智能匹配、求職人員結(jié)構(gòu)和招聘效果的統(tǒng)計(jì)分析、139個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位的無(wú)紙化操作、高層次人才洽談區(qū)的設(shè)置建立、用人單位招聘信息的立體化宣傳等眾多功能。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，改造后的招聘大廳，在展位招聘信息呈現(xiàn)上，從單一的純文字紙質(zhì)海報(bào)，轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘡S容廠貌、車間設(shè)備、企業(yè)文化等圖片視頻形式的液晶屏滾動(dòng)顯示，幫助求職者及時(shí)了解崗位信息。

　　在求職招聘方式上，從原始的求職者現(xiàn)場(chǎng)人工查找選擇用人單位洽談應(yīng)聘，轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)根據(jù)求職者刷有效身份證或社�？ê笮纬刹⑼晟苽�(gè)人電子簡(jiǎn)歷和用人單位的人才需求信息，按照年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要素進(jìn)行檢索和智能匹配，并同步實(shí)現(xiàn)手機(jī)微信公眾號(hào)、小程序等移動(dòng)終端操作功能，讓求職者和用人單位間真正實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化雙向選擇。

　　而在大數(shù)據(jù)應(yīng)用上，從過(guò)去的人工統(tǒng)計(jì)、有限應(yīng)用，轉(zhuǎn)變?yōu)榍舐氄吆陀萌藛挝蛔灾�式簽到登記，系統(tǒng)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)展位使用情況，同步分析求職者人員結(jié)構(gòu)和用人單位招聘效果，方便工作人員掌握各項(xiàng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行信息化管理。