浙江在線-臺州頻道8月24日訊（浙江在線記者 朱海偉）想必大家對這個場景一定不會陌生，許多務工人員往往風吹日曬一整年，到頭來還是沒能順利拿到自己應得的工資，有的甚至因為工資被無故拖欠，連過年都沒辦法回家……

　　務工人員工作環境十分艱苦，如果連最基本的權益都無法保障，難免讓人覺得寒心……

　　不過，這種局面很快就會成為過去式啦！

　　下面這個好消息，相信會讓許多務工朋友們笑逐顏開了~

　　今后，在建工程務工人員工資將全部交由銀行代發，溫嶺市率先在臺州實行建筑務工人員工資實名制管理。

　　從今年10月1日起，新辦理施工許可及已辦理施工許可尚未開工的項目，必須實行建筑勞務用工實名制信息化管理，對于已開工項目鼓勵實行。

　　那么，建筑務工人員工資實名制管理，究竟是怎么操作呢？

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　　銀行、建設單位、施工單位將簽訂

　　《農民工工資專用賬戶監管協議》

　　《農民工工資專用賬戶資金托管協議》。

　　施工企業：通過“互聯網+”、人臉識別等技術，對務工人員基本信息進行錄入及出勤情況進行考勤，掌握施工現場勞動用工情況。

　　建設單位：按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業提供的人工費用數額，單獨撥付到施工單位開設的農民工工資專用賬戶，工程竣工驗收通過前只能用于工資發放。

　　銀行：工資支付方面，將實行由企業委托銀行代發工資。市建工局負責人表示，今后嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的“包工頭”等組織和個人，預防拖欠農民工工資。

　　看到這里，有人可能會擔心了：

　　要是建設單位不撥款到賬戶該怎么辦？

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　　放心，若是建設單位未按要求將款項

　　單獨撥付到農民工工資專用賬戶，將被列為不誠信單位。

　　相關部門將限制其新建項目的開工，并建立“黑名單”，由人力社保部門納入企業信用信息系統。

　　市建工局負責人：我們將在全市建筑市場信用評價中對其進行扣分，加倍或取消以企業為單位繳納欠薪保證金，并進行不良行為記錄公示，外地企業直接清退出溫嶺建筑市場。

　　同時，對于那些未履行督促、檢查、上報職責的監理單位，也將受到相應的處罰。