浙江在線-臺州頻道8月9日訊（浙江在線區委報道組 周薇薇）一組數據顯示了黃巖百丈區塊征遷的速度和力度：60個日夜，306戶被征遷戶99%簽約，其中兩個組簽約率均達100%。自6月1日簽訂第一份征遷協議以來，11位區四套班子領導全程參與，4個征遷工作組協同作戰，20多個部門配合推進，61人的攻堅團隊勠力同心，以獅團攻堅之勢，創造了又一個奇跡。

　　拖滯6年的區塊何以能在短時間內完美收官？“百丈樣本”能給我們帶來怎樣的啟示？日前，記者深入該區塊征遷指揮部，探尋百丈的攻堅軌跡。

　　擰成一股繩——自上而下聚合力

　　沒有人會質疑百丈區塊征遷的難度，位于頭陀鎮百丈山上的百丈柑橘場，建立于上世紀50年代末，多年來已無實質經營，基礎設施落后，居住條件差，就醫就學不方便，職工要求改制征遷的呼聲強烈。雖說“拆”是主流民意，但想要順利征遷談何容易：時隔6年破冰重啟征遷改制，此次工作難度比第一次模擬改制時更大，歷史遺留問題多，矛盾疊加，被征遷戶之間宗族關系交錯，青壯年勞動力大多下山打工，只有少數老人留守在山上，溝通存在障礙……

　　盡管困難重重，但征遷改制勢在必行。62歲的楊富華在百丈柑橘場當了30余年黨支部書記，他親眼見證了這個國有農場的興衰，心里比誰都清楚，這次重啟，對百丈來說，是千載難逢的發展機遇。“這一次如果再失敗，百丈真的就發展不了了�！�

　　為打贏這場硬仗，該區將百丈征遷改制列入第一批95項破難攻堅項目之中，區委、區政府主要領導多次親臨現場辦公，協調解決熱點難點問題；專門成立以區委副書記為總指揮的征遷指揮部，由多位區領導擔任指揮、副指揮，并從各鄉鎮、部門抽調了征遷經驗豐富的優秀干部，組建了綜合組、征遷組、攻堅組、安置組、改制組等五個分組，其中征遷組下設四個工作組，合力推進改制征遷工作。

　　“攻下這個堡壘真的很不容易，所幸我們有一個非常有凝聚力和戰斗力的團隊”。頭陀鎮黨委書記李友斌說：在這里，沒有領導與非領導之分，所有的區領導都和一線工作人員一起，吃盒飯、加夜班、一次又一次上山入戶做群眾工作，自上而下重視推動，各組之間相互協作，組內各司所長，配合有序，整個團隊擰成了一股繩。“領導頭帶得好，大家也都用心去做，工作熱情和勁頭完全不一樣�！�

　　同坐一條凳——以心換心化堅冰

　　“本來聲帶就不好，又天天說那么多話，你的喉嚨怎么好得了!”8月1日，攻堅結束后，一組組長王公斌終于得空去醫院看了下一直發炎的喉嚨，聽到醫生的責怪，他自己也忍不住笑了起來，他這組共有70戶被征遷戶，每一戶他都去了不少于5次，每次都談好幾個小時�！八懔怂�，我這兩個月說的話，真比過去兩年的都多。”

　　在湖南做機電生意的楊某一開始堅決不簽協議，王公斌給他打了40多個電話，又是語音又是視頻，終于做通了其思想工作�！罢�府花這么大力氣想把我們這里建設好，我們再拖著，不是對自己一戶不負責任，而是對整個百丈不負責任��！”想明白后，楊某就轉身去做其他未簽戶的工作，次日下午，他就帶著另兩戶到指揮部簽了協議，之后他又繼續協調，再次促成了兩戶簽約。

　　“五上恩澤”的故事讓柑橘場場長王秋方感慨不已，被征遷戶鐘某因病住在路橋恩澤醫院，工作人員一次一次去病房里探望他，一邊為他宣講政策，一邊積極聯系院方為他創造良好的治療條件，前三次，他都堅決不簽，第四次，當看到工作人員再一次頂著大太陽衣衫濕透地跑進來，他的內心終于被觸動了，幾天后，他主動給指揮部打了電話，讓他們把協議送過來。

　　全程一把尺——公平之外有溫情

　　“你們常說一把尺子量到底，我倒要問問，你們這是什么尺？”上門做工作時，曾有群眾這樣問綜合組副組長黃革軍，這一句話，戳到了這位七尺男兒的內心：“我們秉著的是一把良心尺�！�

　　公平公正，這是指揮部上下始終堅守的底線�！拔覀兪屈h的干部，要摸著自己的良心去做工作，不能讓群眾有任何的損失，每一個環節，都要從當地老百姓的切身利益出發，盡量把工作做到位�！惫�堅之初，一位區領導說過的這段話，印在了每一位工作人員的腦海里。

　　無論是早簽還是晚簽，政策都一以貫之。即使工作陷于停滯，也沒有一個人想過突破政策底線。被征遷戶謝某患有白血病，家庭條件十分困難，由于擔心蓋不起新房，謝某遲遲不愿簽訂協議，并提出了額外的要求�！扒闆r再特殊，都不能開口子�！痹趪朗卣�策底線的同時，工作組積極幫他申請困難補助。7月30日，是獎勵兌現的截止日，工作組足足與他本人及家屬溝通了近11個小時�！皩τ谡麄�征遷工作來說，少一戶不會影響大局，但是對他的家庭而言，錯過了今天，就意味著錯過了獎勵，我們不能放棄�！惫ぷ魅藛T的真心終于換得了謝某父母的理解：“你們做了那么多的工作，方方面面都替我們考慮到了，兒子的工作我們來做，我們來簽”。考慮到山路崎嶇，老人家行動不便，工作人員還特地將協議送到了山上。