在不少公共場所或者企業(yè)都實行禁煙，但是，黃巖有家企業(yè)反其道而行，發(fā)放“吸煙牌”，讓員工在規(guī)定時間和地點吸煙。如此大開腦洞的創(chuàng)意規(guī)定到底是怎么樣的？又是如何而來的呢？

　　“吸煙牌”爆紅網(wǎng)絡，是克制還是放縱

　　棕色的卡套，藍色的掛繩，卡套中放著一張卡片，印著“吸煙牌”三個醒目的黑體大字。在卡片的上方和下方，分別印有“吸煙時間請控制在5分鐘內(nèi)”和“請將煙頭熄滅后，丟進垃圾桶內(nèi)”這兩句提醒語，并且用紅色和藍色的字體來凸顯。

　　不少網(wǎng)友對于這樣一張獨具創(chuàng)意的“吸煙牌”倍有好感，網(wǎng)友各有說法——

　　贊！多么人性化的公司啊！公司有這樣的人事部門值得點贊！公司在哪里？我要去打工！

　　質(zhì)疑這是打廣告的節(jié)奏嗎？

　　這究竟是一種有創(chuàng)新的克制方式，還是變相的縱容？

　　那么，“吸煙牌”真正的用途到底何在呢？

　　為此，記者了解到，這個“吸煙牌”來源于黃巖一家生產(chǎn)塑料制品的企業(yè)。由于該企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品性質(zhì)要求禁煙禁火，企業(yè)對此有嚴格規(guī)定，禁止員工在工廠內(nèi)吸煙。

　　但是，在該企業(yè)560名員工中，有50多人染上了煙癮。也就是說，在11個員工里，就至少1人忍不住想吸煙。而在這樣一個男員工居多的企業(yè)，每個車間里都不免會有人犯煙癮。而一旦有人煙癮犯了，就會千方百計地尋找吸煙的機會，或是趁車間主管不注意，偷偷躲在某個角落里吸個痛快，又或者是找個監(jiān)管盲區(qū)，快速地吸上幾口煙，過把癮。

　　正因為如此，該企業(yè)人力資源部門的工作人員靈機一動，想出了這樣一個獨特的創(chuàng)意，以退為進，用“吸煙牌”來加強禁煙管理，從而減少偷偷吸煙的行為所帶來的安全隱患。

　　員工一天最多享受15分鐘吸煙時間

　　“員工只要犯了煙癮，一紙規(guī)定就早已被拋之腦后。吸煙行為屢禁不止，這事總是讓人心懸在一根弦上。”該企業(yè)的辦公室主任馮康晟告訴記者，既然強制禁煙的規(guī)定達不到管理效果，那不如退而求其次，給這些員工一個宣泄的出口，“畢竟，堵不如疏啊！我們這個‘吸煙牌’也算是現(xiàn)代企業(yè)管理中‘德治’的一種體現(xiàn)吧。”

　　據(jù)了解，今年5月10日，該企業(yè)人力資源部所提出一項新規(guī)定，持“吸煙牌”可到指定地點吸煙，此項規(guī)定于當日在各個車間正式實施。

　　為了新規(guī)定的有效施行，企業(yè)設置了2個吸煙室，每個可容納10多人。不過，該項新規(guī)定只是適當滿足企業(yè)員工的吸煙需求，對于吸煙者的吸煙行為有一定的要求和限制。

　　“員工如果想要進入吸煙室吸煙，首先要去車間主管那邊登記，領(lǐng)取‘吸煙牌’后才可進入。”馮康晟說，每位員工每天只有三次領(lǐng)取“吸煙牌”的機會，而且每人每次的吸煙時間規(guī)定為不超過5分鐘。“畢竟企業(yè)出臺新規(guī)的主要目的還是禁煙禁火，考慮到安全問題，員工是禁止私自攜帶打火機進車間的，所以在吸煙室內(nèi)，我們還專門配備了點火設備。”

　　除此之外，為了讓這項新規(guī)定得到有效落實，企業(yè)還在每個吸煙室內(nèi)安裝了攝像頭，對于超時還未歸崗的員工，企業(yè)將對此進行相應處罰。“第一次記小過，罰款50元；第二次記大過，罰款100元；屢教不改者則進行勸退處理的處罰。”馮康晟說。

　　實施半個多月，管理效果見好

　　截止到目前為止，“持證吸煙”的規(guī)定已經(jīng)實施了半個多月，該企業(yè)員工對此的認可程度和配合程度都比較高。

　　馮康晟說，員工的配合，使得企業(yè)的禁煙管理有一定成效，“沒想到這一大膽嘗試，讓車間的工作環(huán)境和安全隱患等問題，都得到了妥善的解決，這也給了我們把這項規(guī)定繼續(xù)推行下去的動力。”

　　對此，馮康晟還希望，“吸煙牌”在加強禁煙管理的同時，能夠起到一個連帶作用，提醒企業(yè)員工少吸煙，并且提高他們的安全生產(chǎn)意識。

　　對于這家企業(yè)的做法，您是支持，還是反對呢？

原標題：員工吸煙屢禁不止？黃巖一企業(yè)想出這招“德治”，讓全國人民腦洞大開