日前，臺州市發布《臺州市區域衛生規劃(2016-2020年)》(以下簡稱《規劃》)。到2020年，將構建起以市級醫院為核心，縣級綜合性醫院為骨干，公共衛生、基層機構健全，專科醫院門類齊全的醫療衛生服務體系。

　　往后，老百姓就醫將有哪些變化？記者了解到，到2020年，臺州市護士人數將趕超醫生，精神衛生“床位荒”有望紓解，社會辦醫將駛上“快車道”，分級診療制度也將進一步落實。

　　護士人數將趕超醫生

　　在臺州，醫生和護士的人數哪個多？平時，大家去醫院探病，總能看到好多護士簇擁著醫生的場景，于是，不少人認為是護士多于醫生。

　　事實上，臺州缺醫生，更缺護士。數據顯示，2015年，全市每千人擁有2.6名執業(助理)醫師，而每千人口注冊護士數則是2.42人。臺州的醫護比例倒掛現象嚴重，護士人手配備嚴重不足，居全省后列。

　　“俗話說，治病是三分靠醫，七分靠養，護士對康復的作用不言而喻。”市衛計委規劃與信息化處工作人員鄭翔透露，接下來，我市將完善衛生人力資源配置，尤其將大力培養、引進護士。

　　到2020年，醫護比例倒掛現象將得到扭轉。根據《規劃》，2020年，全市每千人口執業(助理)醫師數將達到2.9人以上，每千人口注冊護士數將達到3.26人以上。這就意味著，五年間，臺州將新增5000多名護士。同時，醫生的人數也將增加1800多人。

　　此外，到2020年，臺州每萬人口全科醫生數將達2人以上。

　　精神衛生“床位荒”有望紓解

　　當下，生活節奏快，工作壓力大，精神疾病發病率也在攀升。一組來自臺州市精神衛生工作辦公室的統計數據顯示，截至2015年，全市登記在冊的嚴重精神障礙患者有22215人。

　　這些精神疾病患者，是否都病有所醫？記者了解到，“十二五”末，我市每萬人擁有精神衛生類床位僅1.38張，居全省末位。“一床難求”是重癥精神病人經常面臨的難題。

　　顯而易見，精神衛生是臺州市醫療事業的一塊短板。《規劃》也聚焦于此，提出要大力加強專業精神衛生機構建設。

　　目前，位于天臺的臺州市第二人民醫院，是臺州市唯一一家市辦公立精神病專科醫院。《規劃》要求，做大做強臺州市第二人民醫院，力爭2018年達到三級甲等專科醫院標準，帶動北部四個縣市精神衛生服務能力的提升。

　　針對市區精神衛生床位不足的問題，臺州市正在謀劃臺州市第二人民醫院南部院區項目。“未來，南部院區將成為市區首家市辦公立精神病專科醫院。”鄭翔介紹。

　　社會辦醫將駛上“快車道”

　　上個月，《臺州市醫療機構設置“十三五”規劃》出爐，政府對民營醫院釋放出扶持信號。而隨著這次《規劃》的出臺，信號更加明朗。

　　《規劃》提出，到2020年，全市每千人口床位數增加到5.53張。其中，市辦公立醫院0.75張，縣辦公立醫院2.4張，其他公立醫院0.04張，基層醫療衛生機構0.84張，社會辦醫院1.5張。

　　記者注意到，無論是全市還是各縣(市、區)的床位配置指標，社會辦醫院每千人口床位數均是1.5張，全市占比超過27%。到2020年，黃巖社會辦醫院的床位占比將為34%，在玉環占比更是高達37.4%。

　　“今后，臺州市將用好規劃這根‘指揮棒’，為社會資本辦醫留足發展空間。”鄭翔介紹，“十三五”期間，臺州市將堅持總量控制、增量優化、結構調整原則，支持市辦公立醫院資源下沉，積極探索建設混合所有制醫院。

　　分級診療將成新常態

　　這兩年，“分級診療”是臺州醫療的熱門詞匯。

　　什么是分級診療？簡單地說，就是將城市大醫院排隊的病人分流一部分到基層的一二級正規醫療機構。

　　以往，大家大病小病都往大醫院跑，造成大醫院人滿為患，基層醫療機構門可羅雀，醫療資源利用不合理，加劇了市民看病難的局面。這個尷尬的現象，怎么破？毋庸置疑，分級診療制度是一劑良方。

　　今年6月末，分級診療制度在臺州市全面啟動。《規劃》進一步明確，要引導患者優先到基層醫療衛生機構就診，嚴格控制公立醫院普通門診規模，推進全科醫生簽約服務，開展按人頭付費改革。到2020年，縣域內就診率達到90%以上，基層醫療衛生機構診療量占縣域內總診療量的比率達到75%以上。最終，形成“小病在社區，大病進醫院、康復回社區”的格局。

原標題: 缺！缺！缺！臺州5年要增5000多名護士