10月25日，記者再一次見到王斌(化名)時，他正在籌劃一項(xiàng)活動，狀態(tài)與之前判若兩人。兩個月前，王斌的妻子突發(fā)疾病，女兒的成績也大幅度滑落。來自家庭、工作兩方面的巨大壓力，讓這位溫嶺的年輕干部一度以為“中年危機(jī)”提前到來。

　　了解這一情況后，王斌的名字進(jìn)入到“心理健康黃色預(yù)警”名單，談話疏導(dǎo)、調(diào)換工作崗位……一系列關(guān)愛行動悄然啟動，幫助這位干部成功走出了心理陰影。

　　“干部心理健康分色預(yù)警機(jī)制”是溫嶺市開展干部心理健康“陽光行動”中的一項(xiàng)工作。今年初，針對在當(dāng)前轉(zhuǎn)型升級加快推進(jìn)的背景下，基層干部工作壓力大、心理負(fù)擔(dān)重、情緒自我調(diào)節(jié)難的實(shí)際，該市推出干部心理健康關(guān)愛“陽光行動”，通過成立專兼職心理咨詢師隊(duì)伍，探索建立干部心理健康分色預(yù)警機(jī)制，在各類干部培訓(xùn)班中開設(shè)心理調(diào)適課程等措施，幫助干部紓緩精神壓力，提升心理健康指數(shù)。

　　在干部心理健康分色預(yù)警機(jī)制中，該市結(jié)合干部心理檔案“體檢”數(shù)據(jù)，將干部心理健康情況分成“綠色”“黃色”“紅色”3種情況，分別采取不同的措施加以應(yīng)對。“如發(fā)現(xiàn)家庭遭受重大變故、季度相關(guān)考核指標(biāo)長期居后等情況，屬于黃色預(yù)警范圍，需要進(jìn)行心理檢查和干預(yù)。”溫嶺市委組織部相關(guān)工作人員介紹。

　　而“陽光行動”的內(nèi)容，遠(yuǎn)不止這些。投入60萬元，于今年7月建成的溫嶺市干部心理健康關(guān)愛中心，如今正在有效運(yùn)轉(zhuǎn)。該中心設(shè)有個別咨詢室、心理測評室、心理反饋室等10個功能區(qū)。此外，溫嶺還在教育、公安等重點(diǎn)部門建立關(guān)愛中心二級站點(diǎn)。

　　8月初，關(guān)愛中心接待了基層干部楊成(化名)。“每天工作，還不是為了這個家，為什么回到家迎來的卻是抱怨……”預(yù)約室里，楊成向工作人員傾訴，尋求幫助。

　　“在認(rèn)真傾聽干部所說的問題后，我們將輔導(dǎo)目標(biāo)設(shè)定在調(diào)整干部的家庭結(jié)構(gòu)和角色定位上。”溫嶺市委組織部干部、國家二級心理咨詢師鄧弘欽告訴記者，“輔導(dǎo)中，我們主要幫助干部梳理情緒，讓干部對自己的不合理想法進(jìn)行思考，尋找辦法，這種感悟可以促使干部在工作生活中作出更好的改變。”

　　目前，該中心已經(jīng)接待了約270名干部的團(tuán)體心理輔導(dǎo)，5名干部的個別及家庭心理輔導(dǎo)。與此同時，“陽光行動”子項(xiàng)目青年干部“我愛我”心理健康關(guān)愛行動、“向陽花”女干部心理關(guān)愛行動、“陽光機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、“陽光警營”打造等活動正在溫嶺市各級機(jī)關(guān)單位中開展，為廣大干部心理健康補(bǔ)充“正能量”。

原標(biāo)題: 健康關(guān)愛“陽光行動” 溫嶺為干部補(bǔ)充“正能量”