我市通過《關(guān)于扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》

　　記者昨日從市委組織部獲悉，《關(guān)于扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》及其配套實(shí)施細(xì)則的補(bǔ)充意見，正式通過審議并發(fā)布。今后，研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷的緊缺人才，也可以領(lǐng)到相應(yīng)的工作補(bǔ)貼。

　　我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”，給予最高不超過1000萬元的資助。對(duì)入選浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，在首個(gè)資助期內(nèi)，按照不低于省級(jí)財(cái)政投入額度進(jìn)行配套資助。

　　我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)引進(jìn)入選“500精英計(jì)劃”的人才項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和科研經(jīng)費(fèi)資助在已有資助額度的基礎(chǔ)上再增加30%。

　　新增“500精英計(jì)劃”創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目，按長(zhǎng)期項(xiàng)目資助標(biāo)準(zhǔn)給予入選人員相應(yīng)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，不享受個(gè)人待遇。對(duì)成功推薦并促成“500精英”C類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地運(yùn)行的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)或個(gè)人，給予每個(gè)項(xiàng)目2萬元的薦才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　鼓勵(lì)有條件的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)園，符合一定條件被評(píng)為市級(jí)“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)園的，給予一次性50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)入選人員及項(xiàng)目在政策資助上予以傾斜。

　　對(duì)新引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷的人員，包括博士后工作站全職進(jìn)站人員，具有“211”高校、海外知名高校、其他高校的國家重點(diǎn)學(xué)科碩士研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷且符合緊缺條件的人員，3年內(nèi)分別給予每月1000元、800元、500元的工作補(bǔ)貼。

　　在全市選拔一批35周歲以下、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有較大培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年人才，一對(duì)一制定培養(yǎng)方案，給予每人5萬-20萬元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

　　省、市級(jí)院士專家工作站的建站啟動(dòng)資金補(bǔ)助分別從30萬元、20萬元提高至50萬元、30萬元。擇優(yōu)選取部分院士專家工作站新合作科研項(xiàng)目，給予5萬-20萬元的資助。

　　市“海外工程師”年薪資助標(biāo)準(zhǔn)從15%提高至30%，每人每年最高資助金額從20萬元提高至40萬元。

原標(biāo)題: 緊缺的研究生本科生人才也有補(bǔ)貼扶持