-新令一：

　　讓年輕干警跨界鍛煉

　　在法院內部開展反向測評

　　經驗在司法工作中具有重要的作用。

　　反觀臺州，如今不少年輕干警法律素質很高，卻缺乏社會經驗，處事方法上存在欠缺，因此有一些做法雖然符合法律條文，但老百姓不一定覺得公平。正因為看到這一點，今年市中院將在全市法院系統開展跨界鍛煉，讓年輕的干警到鄉鎮、司法所、派出所等地鍛煉，并為他們指定導師。“這樣才能讓年輕法官感同身受地作出合法又貼近群眾公平正義觀的裁判，尊重百姓對司法公正的普遍認知和共同感受。”市中院相關人員介紹。

　　另一條新規，也頗有新意。今年，全市法院系統內部，將開展專項整治，對插手過問案件情況進行登記和反向測評。針對“內部說情”的情況，讓干警之間匿名投票，票數多的將會得到“組織”特別的“關注”。

　　-新令二：

　　建立預警與救濟機制

　　關注8小時工作之外

　　“20條”還提到，要建立廉情事前預警機制和涉嫌事后救濟機制。即如果干警的家庭生活、經濟活動、與律師交往、紀檢信訪等情況出現異常，院方將及時核實。而干警被動接觸當事人、涉案關系人等情況，可及時上報，“比如干警跟同學一起吃了飯，事后才知道對方為某案件當事人等，可以及時告訴院方，以免日后解釋不清。這實際上也是一種保護干警的措施”。

　　此外，對干警的業內活動和業外活動也將加強監督，建立辦案質量終身負責制等，通過晚上電話查詢、家訪等方式，關注干警在工作8小時外的生活、社交、娛樂。

　　-新令三：

　　完善制約機制

　　加大違法違紀查處力度

　　記者還了解到，此次將以仙居法院、中院民二庭為試點，完善權力制約機制，在探索建立主審法官、合議庭辦案責任制的同時，加強對審判權運行的監督，建立與之相配的監督制約機制。同時，我市法院還將提高違法違紀線索發現能力，加大違法違紀行為查處力度，集中全市法院紀檢監察力量開展提級辦案等。

　　“老百姓可能一輩子就打一次官司，如果感覺到司法不公正，就會對司法制度甚至社會制度失去信心。而司法隊伍如果不廉潔，也就沒有司法公正。”市中院工作人員說。

　　據了解，除了從嚴治院“20條”外，我市法院近期還提出公信立院創新“30項”，同時將進一步致力于科技強院，建立網上訴訟服務中心，提供網上立案、網上閱卷等多項新服務。

原標題: 給法官們多戴幾個“緊箍咒”